한국산림복지진흥원, 노사 만나 경영현안 해결책 모색
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한국산림복지진흥원은 24일 경북 영주시·예천군 국립산림치유원에서 노사간 소통과 협력 강화를 위해 노동이사, 근로자위원 등이 참여한 노사실무자 간담회를 열었다고 밝혔다.
이번 간담회는 노사가 사업현안을 공유하고 경영성과 창출을 위한 양측간 협의 사항을 논의키 위해 마련됐다.
간담회에서는 ▲노동이사제도의 활성화 방안 ▲직무·성과 중심 보수체계 개편 ▲근로자위원 대표성 및 독립성 강화 ▲노사 공동 노사관계 추진전략 수립 등 현안에 대해 논의했다.
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[대전=뉴시스] 김양수 기자 = 한국산림복지진흥원은 24일 경북 영주시·예천군 국립산림치유원에서 노사간 소통과 협력 강화를 위해 노동이사, 근로자위원 등이 참여한 노사실무자 간담회를 열었다고 밝혔다.
이번 간담회는 노사가 사업현안을 공유하고 경영성과 창출을 위한 양측간 협의 사항을 논의키 위해 마련됐다. 경영지원실장을 비롯해 사측에선 4명이, 노동이사 및 근로자위원 대표를 포함해 노측에선 8명이 각 참석했다.
간담회에서는 ▲노동이사제도의 활성화 방안 ▲직무·성과 중심 보수체계 개편 ▲근로자위원 대표성 및 독립성 강화 ▲노사 공동 노사관계 추진전략 수립 등 현안에 대해 논의했다.
최완규 노동이사는 "초대 노동이사로 임명돼 무거운 책임감을 느낀다"며 "직원들의 다양한 의견을 수렴하고 노사 협력 가교로서 역할을 충실히 수행할 수 있도록 노력하겠다"고 말했다.
또 남태헌 원장은 "이번 노사 소통간담회는 직무급제 고도화를 위해 직무급제 체계의 효율성과 공정성을 높이기 위한 중요한 역할을 수행할 것"이라며 "앞으로도 노사 간의 소통 기회를 확대하여 직원과 함께 하는 기관 발전을 이루도록 노력하겠다"고 밝혔다.
☞공감언론 뉴시스 kys0505@newsis.com
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