[신간] 미들 파워
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리더도 아니고, 말단도 아닌 중간.
조직 중간에 낀 이들에겐 '해내라'는 상사의 주문과 '도와달라',는 주변의 부탁, '알려달라'는 후배의 요청 등 다양한 요구가 몰린다.
이 책은 대한민국의 '중간'들이 필요한 진짜 역할을 수행할 수 있는 해법을 제안한다.
조직 내 낀 세대가 알아야 할 생존 매뉴얼어자 중간 관리자로서의 역량을 점검할 수 있는 지침서다.
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리더도 아니고, 말단도 아닌 중간. 당신은 지금 조직 안에서 자신의 역량과 힘을 충분히 발휘하고 있는가?
조직 중간에 낀 이들에겐 ‘해내라’는 상사의 주문과 ‘도와달라’,는 주변의 부탁, ‘알려달라’는 후배의 요청 등 다양한 요구가 몰린다. 하지만 중간의 위치에서 어디까지 개입해야 하고 또 어디까지 책임과 권한이 있는지 애매할 때가 많다.
이 책은 대한민국의 ‘중간’들이 필요한 진짜 역할을 수행할 수 있는 해법을 제안한다. 상사와 방향을 맞추고, 조력자로서 인정과 지원을 얻을 수 있는 연결 파워(align power), 인정할 만한 강점 영역을 갖춰 조직의 해결사로서 대우받을 수 있는 전문가 파워(expert power), 동료의 지지와 도움을 끌어내고 함께 일하고 싶은 선배가 될 수 있는 신뢰 파워(referent power)를 키우면서 미들 파워를 키워나갈 것을 상세히 알려준다.
조직 내 낀 세대가 알아야 할 생존 매뉴얼어자 중간 관리자로서의 역량을 점검할 수 있는 지침서다.
오승리 지음ㅣ플랜비ㅣ244쪽ㅣ1만7000원
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