괴산군 외국인 계절근로자 이탈률 '제로'…"소통에 주력"
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지난 2017년 부족한 농촌인력을 해소하기 위해 외국인 계절근로제를 도입했지만, 이탈률 증가로 사회적인 문제가 됐었는데요.
괴산군이 올해 도입한 공공형 계절근로제 노동자들입니다.
공공형 계절근로제는 자치단체와 농협이 외국인 노동자들을 월급제로 고용해, 농가로부터 인건비를 받고 인력을 공급하는 제도입니다.
괴산군은 코로나 팬데믹 전 3년 동안에도 계절근로 이탈자가 단 1명도 발생하지 않으면서 타 지자체의 벤치마킹 대상이 되고 있습니다.
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<앵커>
지난 2017년 부족한 농촌인력을 해소하기 위해 외국인 계절근로제를 도입했지만, 이탈률 증가로 사회적인 문제가 됐었는데요. 하지만 괴산지역은 이탈자가 발생하지 않으면서 성공 모델로 주목받고 있습니다.
장원석 기자입니다.
<기자>
찜통더위 속, 외국인 노동자들이 콩밭에서 병해충 방제작업을 벌이고 있습니다.
괴산군이 올해 도입한 공공형 계절근로제 노동자들입니다.
인근 지역에서는 수십 명의 이탈자가 발생했지만, 지난 4달 동안 30명의 노동자 중 단 1명의 이탈자도 발생하지 않았습니다.
[라말에바힐리스/계절근로제 노동자 : 한국의 농장에서 일하게 된 것은 정말 좋은 소식이었습니다. 필리핀인들의 한국 생활은 정말 좋습니다.]
공공형 계절근로제는 자치단체와 농협이 외국인 노동자들을 월급제로 고용해, 농가로부터 인건비를 받고 인력을 공급하는 제도입니다.
농민들은 일손 부족을 해결할 단비 같은 지원인 데다, 일반 용역 인건비의 70% 수준이라며 크게 반기고 있습니다.
[이기열/계절근로제 신청 농민 : 일반 용역에서는 인건비가 상당히 비싼데, 농협에서 계절근로제를 운영하는 관계로 (용역 인건비가) 상당히 떨어져 있어요. 농가에 큰 도움이 되고 있습니다.]
농민들의 만족도가 높아지자, 체류 기간도 4개월 추가 연장했습니다.
자치단체와 농협은 지속적인 간담회를 통해 노동환경의 고충을 해결하고, 여가시간을 함께 보내는 등 소통에 주력하고 있습니다.
[김응식/괴산농협 조합장 : 소통이 중요하고 관심도 갖고, 그분(공공형 계절근로제)들이 현장에 나가 일할 때 애로사항이 무엇인가 청취해서 (해결합니다.)]
괴산군은 코로나 팬데믹 전 3년 동안에도 계절근로 이탈자가 단 1명도 발생하지 않으면서 타 지자체의 벤치마킹 대상이 되고 있습니다.
(영상취재 : 김유찬 CJB)
CJB 장원석
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