직장인 81% “주 4일 근무하면 생산성 증가할 것”

[헤럴드경제=김우영 기자] 노동자 대다수가 일주일에 나흘 근무하게 되면 생산성이 올라갈 것이라고 기대하는 것으로 조사됐다.

CNBC방송에 따르면 미국 최대 채용정보 사이트 글래스도어가 1만2000명을 대상으로 조사한 결과, 81%의 응답자가 주 4일 근무 기회가 주어지면 생산성이 더 높아질 것이라고 답했다.

특히 주 4일 근무에 대한 찬성비율은 의료종사자나 교사, 판매원 등 과도한 업무로 심신이 지칠 대로 지친 ‘번아웃’ 위험이 큰 업종에서 두드러졌다.

글래스도어의 애런 테라사스 수석 이코노미스트는 CNBC에 번아웃과 생산성은 악의 순환성이 있다고 지적했다.

적절히 관리되지 않은 채 번아웃 상태에 몰린 노동자는 다른 직장을 알아볼 것이고 실제 이직으로 이어지게 되면 남은 동료에게 더 많은 일거리를 남겨주게 돼 남은 사람의 번아웃 가능성이 더 커지기 때문이다.

CNBC는 주 4일을 시범적으로 실시한 일부 기업에서 직원들의 건강이나 재정 및 인간관계 개선뿐 아니라 번아웃 감소 효과도 포착되고 있다고 전했다.

이어 근로일 수 감소 같은 노동시간 유연성은 일선 노동자에게 큰 혜택일 수 있다고 강조했다.

테라사스 이코노미스트는 “특히 보건의료 종사자 같은 경우 하루 근무시간을 오전 9시에서 오후 5시까지 8시간 근무로 한정할 필요는 없다”고 지적했다.

이에 비해 법률, 회계 및 재무업무 종사자들은 단축근무가 생산성 향상과는 큰 연관이 없다고 그는 설명했다.

성별로는 여성이 88%로, 남성(75%)보다 단축근무로 더 많은 일을 할 수 있다고 답했다.

테라사스 이코노미스트는 “많은 여성이 직장 경력은 물론 가족과 육아 책임을 함께 부담하고 있기 때문에 종일 집중을 해야 하는 처지”라며 “시간의 제약은 종종 가장 중요한 것이 무엇인지 강요한다”고 밝혔다.

kwy@heraldcorp.com