여성 감사위원 대폭 증가…"자본시장법·다양성 트렌드 영향"

삼정KPMG, '감사위원회 아웃룩’ 발간

2022 회계연도 신규 선임된 여성 감사위원 경력 및 출신. (사진=삼정KPMG 제공) *재판매 및 DB 금지

[서울=뉴시스]우연수 기자 = 개정 자본시장법 뿐만 아니라 조직 내 다양성을 강조하는 글로벌 트렌드로 기업 내 여성 감사위원이 대폭 증가하고 있는 것으로 나타났다.

삼정KPMG가 14일 코스피200 기업 감사위원회 현황 및 활동을 분석한 '감사위원회 아웃룩(Audit Committee Outlook)' 보고서에 따르면, 코스피200 기업의 여성 감사위원이 2021년 56명(10%)에서 지난해 97명(16.9%)으로 41명(6.9%p) 증가한 것으로 집계됐다.

보고서는 여성 감사위원의 증가 원인으로 자본시장법에 따라 지난해 8월부터 자산총액 2조원 이상 상장법인은 이사회 전원을 특정 성(性)으로만 구성할 수 없으며, 세계적으로 다양성∙평등성∙포용성(DEI:Diversity, Equity & Inclusion)을 중시하는 트렌드 영향을 받은 것으로 해석했다.

감사위원 내 법 전문가와 관료의 비중을 전년 대비 살펴본 결과, 법 전문가의 비중은 6.0%p 증가한 반면 관료의 비중은 3.1%p 감소했는데, 이는 여성 감사위원의 증가에 기인한 것으로 나타났다. 지난해 선임된 여성 감사위원 중 관료 출신은 없고, 법 전문가가 29.3%를 차지했다.

코스피200 감사위원회의 평균 회의 횟수는 7.0회로 전년 6.5회 대비 0.5회 증가했다. 감사(위원회)를 대상으로 교육을 실시한 회사의 비중은 94.5%로 전년 92.5% 대비 2.0%p 증가했다. 신외부감사법 시행과 함께 감사위원회의 회의 및 교육 등 실질적 운영 활동이 지속적으로 늘고 있는 것으로 조사됐다.

김유경 삼정KPMG ACI 리더는 "감사위원회 안건 중 빈도가 높은 안건은 외부감사인 감독, 내부회계관리제도 감독, 내부감사 감독, 재무감독 순으로 지난 5년간 변화가 없었으나 이번 분석에 처음으로 ESG(환경·사회·지배구조) 경영 안건이 포함됐다"며 "ESG 안건 비중은 0.4%로 낮았지만 ESG 공시 의무가 강화되면서 감사위원회 안건 비중으로 ESG 안건은 지속적으로 확대될 것"이라고 내다봤다.

삼정KPMG는 지난 2015년 회계투명성 강화와 올바른 기업거버넌스 정착을 목적으로 '감사위원회 지원센터(ACI·Audit Committee Institute)'를 발족했다. 삼정KPMG ACI는 2019년 국내 최초로 코스피200 기업의 감사위원회 구성 및 운영 현황 통계를 담은 ‘감사위원회 아웃룩’을 발간한 이래로 매년 최신 사업연도 데이터에 기반한 보고서를 발표하고 있다.

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