춘천 르네상스 사업단장 채용비리 의혹 공방

지원 서류 접수·고용승계 등
시의회, 채용과정 의문 제기
시 “적법절차 준수” 적극 반박
특위, 조만간 경찰 수사 의뢰

춘천 원도심 상권 르네상스 사업단장의 채용 과정을 두고 춘천시의회와 춘천시 간의 공방이 치열하다. 춘천시는 적법한 절차를 거쳤다는 입장이지만 춘천시의회는 이를 “채용 비리”라고 주장, 경찰에 수사를 의뢰할 방침이다.

13일 본지 취재 결과 현 사업단장은 2021년 당시 11명의 신청자 중 관련 경력 부문에서 점수가 가장 낮았지만 지역 이해도와 서류 충실도에서 가장 높은 점수를 받아 서류전형을 통과했다. 이후 면접 전형을 거쳐 최종 합격자로 선정됐다.

이에 대해 시의회는 채용 과정에 의문을 제기하고 나섰다. 배숙경 시의원은 최근 열린 ‘춘천 원도심상권 르네상스사업 실태파악 특별위원회(특위)’ 회의에서 “원도심 상권을 살리기 위해서는 전문성이 가장 중요한데 관련 경력 부문에서 가장 낮은 점수를 받은 사람이 최종적으로 어떻게 합격할 수 있었는지 의문”이라며 “지원 서류가 마감기한 안에 제출됐는지도 따져봐야 할 문제”라고 주장했다.

춘천시 관계자는 “평가 항목은 여러가지가 있고 8개 상권을 아우르는 사업이어서 전문적 지식도 중요하지만 소통능력, 지역에 대한 이해도도 필요하다”며 “현 사업단장은 면접에서 최고 점수를 받았고 현 단장 외에도 지원자 전체에게 필요한 서류를 추가로 제출하라고 안내한 적이 있다”고 했다.

사업단장 선발 이후 과정도 특위는 문제로 보고 있다. 현 단장은 선발 직후 법인을 설립하고 3개월 여 운영한 뒤 폐업했다. 이 사이 춘천시는 강원정보문화산업진흥원과 위탁계약을 맺고 해당 사업을 모두 진흥원에서 맡도록 했다. 현 단장 역시 이 과정에서 ‘고용 승계’가 돼 진흥원이 사업을 위탁한 이후에도 계속 단장을 맡아왔다.

김영배 위원장은 “사업을 진흥원에 위탁한 점까지는 이해할 수 있지만 춘천시가 뽑은 직원(단장)을 고용 승계 개념으로 진흥원 소속으로 둔 점은 독립 재단인 진흥원 자체적인 인사 규정을 무시한 행동”이라고 했다.

춘천시 관계자는 “이 사업을 수행하려면 상권관리기구 역할을 하는 재단을 설립하거나 기존 재단에 위탁할 수 있는데 5년 한시 사업을 위해 재단을 설립하는 것은 낭비라고 판단해 사업 초창기부터 진흥원에 위탁하기로 하고 추진한 것”이라며 “현 단장이 잠시 법인을 만든 이유는 진흥원과 위탁계약을 맺기 전 사업을 신속하게 추진하기 위해서이고 고용 승계는 업무협약에 따라 이뤄진 것”이라고 했다.

춘천시의 해명에도 특위는 현 사업단장 채용 과정 전반에 대해 수사가 필요하다고 판단, 조만간 경찰에 수사를 의뢰할 방침이다. 김영배 위원장은 “사업단장 공모 때 서류 접수 기간을 준수했는지 여부와 채용 과정이 공정했는지 정황상 수사를 통해 확실히 짚고 넘어가야 할 부분이 있다”고 했다. 오세현 tpgus@kado.net