이수시스템, HR 플랫폼에 다면평가 기능 도입…“편의성·공정성 확보”

[사진제공 = 이수시스템]

이수그룹 IT 솔루션 계열사 이수시스템이 8일 HR 플랫폼 ‘WORKUP(이하 워크업)’의 기존 평가모듈을 고도화한 ‘다면평가 기능’을 새롭게 공개했다.

새롭게 추가된 다면 평가는 구성원들의 실적, 직무역량, 업무에 대한 기본적인 태도 및 리더십 등을 평가할 수 있도록 설계되었다. 평가자 그룹 또한 피평가자인 자기 자신을 포함해, 조직책임자, 동료, 구성원, 팀 외 인물로 구성되어 객관성을 갖췄다.

워크업은 이번 서비스 고도화를 통해 평가 절차의 편의성과 결과의 공정성을 더욱 높였다는 평가를 받고 있다.

본인평가, 구성원평가를 통해 해당 연도의 종합 평가 결과가 도출되며, 평가 데이터를 채용, 승진, 성과 보상 등 인사/조직 관리에 다양하게 활용할 수도 있다.

워크업 평가 솔루션은 평가 종류, 차수, 그룹 등 다양한 기준에 따라 성과 목표를 설정해 관리할 수 있다는 것이 특징이며, 웹 기반으로 운영되는 평가 관리는 절대평가와 상대평가 형식이 모두 지원된다.

평가 리스트와 문항은 조직의 특성에 맞게 맞춤 설정이 가능하며 오지선다형, 주관식 등 보편적인 형식으로 설정할 수 있어 시간을 절약할 수 있다.

워크업사업팀 김명준 팀장은 “평가관리 모듈은 지속적으로 고도화하고 있고 수시평가 기능도 곧 공개될 예정”이라며, “등록한 목표에 대해 평가자와 피평가자가 자유롭게 의견을 주고받고, 진척 사항을 상세히 관리해 효율적으로 성과를 달성할 수 있도록 할 것이다”라고 전했다. 또한 “구축형 HR의 축적된 노하우를 바탕으로 솔루션 최적화와 고객 지원 서비스를 한층 더 강화할 것”이라고 밝혔다.