"경남 돌봄 종사자 처우 매년 하위권…호봉제 도입해야"

종사자들 처우개선 요구 "동일노동 해도 경남서 처우 열악"
전국 17개 광역시도 중 12개 시도서 도입

(경남=뉴스1) 박민석 기자 = 경남지역 돌봄종사자들이 보건복지부가 발표하는 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인에서 경남이 매년 하위권에 머물러 있다며 처우 개선을 요구했다.

경남도 지역아동센터·다함께돌봄센터 호봉제 실현을 위한 비상대책위원회는 8일 경남도청 프레스센터에서 기자회견을 열고 "전국 17개 광역시도 중 12개 시도에서 호봉제를 도입했지만 경남도는 호봉제를 도입하고 있지 않다"며 경남도에 돌봄 종사자 호봉제 도입을 촉구했다.

이들은 "코로나19를 거치면서 돌봄노동은 사회 기능 유지를 위한 필수 노동이라는 점을 확인했다"며 "윤석열 정부도 국정과제에 임금 가이드라인에 맞춘 사회복지시설 보수 적정화를 포함했다"고 밝혔다.

윤현숙 창원 '푸른물결 홈 스쿨' 지역아동센터장은 "다른 지역과 같은 가치를 창출하고 동일한 노동을 해도 경남에 있다는 이유로 돌봄 종사자들의 급여는 최저임금 수준에 머물러 있다"며 "제대로 된 돌봄 체계를 위해서는 종사자 처우개선이 필요하다"고 말했다.

조영미 진주 '청소년 이음' 다함께돌봄센터장은 "2019년 처음 급여 명세서를 받았을 때 최저임금에 수당도 없는 160만원 정도를 받았다"며 "돌봄에 종사한 지 5년이 됐지만 올해 첫 근무를 시작한 종사자와 급여가 같다"고 지적했다.

비대위는 "보건복지부가 매년 발표하는 '사회복지시설 인건비 가이드라인'에서 경남도는 매년 하위를 기록하고 있다"며 "특정호봉 승진제한과 제 수당을 없애는 호봉제가 아닌 보건복지부의 '인건비 가이드 라인'을 준수한 호봉제를 경남도가 시행해야 한다"고 요구했다.

pms4400@news1.kr