근로복지공단, ‘희망비전 2030’ 프로젝트 추진

TF 내 3개팀 통해 조직 혁신 나서

근로복지공단이 7일 ‘희망비전2030’ 프로젝트를 추진하기 위한 태스크포스(TF)를 꾸렸다고 밝혔다.

이날 근로복지공단은 전체 직원의 50%에 달하는 MZ세대 수요를 반영하기 위해 ‘2030’이란 명칭이 든 TF를 꾸리며 조직 혁신에 착수했다고 밝혔다.

근로복지공단에 따르면 TF는 총 3개 팀으로 1팀 신 비전전략 수립, 2팀 조직혁신, 3팀 일하는 문화개선을 담당한다. 1팀은 산재보험서비스의 현대화(모더나이제이션)와 명실상부 공단 이름에 걸맞은 근로복지서비스 체계의 구축방안을 모색한다. 2팀은 산재보험·고용보험·근로복지·의료사업 등 기능적으로 다양한 본부조직의 효율적 재편을 검토하고, 현장 조직은 고객의 접근성 제고와 편의성 중심으로 전면 재검토하게 된다. 3팀은 일할 맛 나는 조직문화를 만들기 위해 현장중심의 공정한 인사제도와 일가정 친화적인 근무시스템(직원의 66%가 여성), 수평적이고 상호 존중하는 조직문화, 역량계발기회 확대, 악성민원 등으로부터의 스트레스 해소 방안 등을 검토하게 된다.

근로복지공단은 11월 중 TF 활동의 결과를 발표할 계획이다.

정철순 기자