SK하이닉스, 올해 임금 교섭 마무리…"위기 극복에 '원팀'"

흑자 전환시 또는 내년 1월 전 임금인상 소급분 지급키로
전 직원 '위기극복 격려금' 120만원…"다운턴 극복 노력 감사"

(서울=연합뉴스) 장하나 기자 = SK하이닉스가 올해 임금 협상을 모두 마무리하고 전 직원에게 위기 극복을 위한 특별 격려금 120만원을 지급하기로 했다.

SK하이닉스 본사 [연합뉴스 자료사진]

3일 업계에 따르면 SK하이닉스 전임직 노조는 이날 대의원 투표를 통해 위기극복 격려금 120만원 지급을 포함한 '2023년 임금협상 잠정합의안'을 통과시켰다. 찬성률은 77%다.

SK하이닉스는 지난달 기술사무직 노조에 이어 이날 전임직 노조와도 임금 교섭을 타결하며 올해 임금 협상을 모두 마무리했다.

SK하이닉스는 민주노총 산하 기술사무직 노조와 한국노총 소속의 이천·청주공장 전임직 노조의 복수 노조 체제를 채택하고 있다.

SK하이닉스 노사는 분기 영업이익이 흑자로 전환되는 시점에 올해 연봉 인상률인 4.5%에 대한 인상분을 소급해 지급하는 방식에 합의하고, 회사는 전 직원에 120만원의 특별격려금을 지급하기로 했다.

SK하이닉스 측은 "구성원이 먼저 회사의 위기에 손을 내밀고 회사가 화답하는 새로운 개념의 상생안을 실현했다"고 설명했다.

사측은 올해 상반기에만 6조원이 넘는 적자를 냈음에도 반도체 업계의 불확실성과 다운턴(하강 국면) 등을 극복하기 위해 구성원이 보여준 노력에 대한 감사의 의미로 격려금 지급을 결정한 것으로 알려졌다.

SK하이닉스는 작년 하반기부터 반도체 업황 다운턴 극복을 위해 지속한 비용 절감의 성과를 격려금 재원으로 활용하는 것으로 알려졌다. 격려금 지급 시기는 오는 10일 전후가 될 전망이다.

올해 임금 인상분을 소급 지급하는 시점은 늦어도 내년 1월로 전해졌다.

이는 고대역폭 메모리(HBM) 경쟁력 등을 바탕으로 다운턴을 조기에 업턴(상승 국면)으로 전환시키겠다는 의지의 표현으로 풀이된다.

SK하이닉스의 올해 2분기 영업손실은 2조8천821억원이다. 1분기(-3조4천23억원)를 포함하면 상반기에 6조2천844억원의 적자를 기록했다. 다만, HBM3와 DDR5 등 고부가가치 제품 판매 증가로 2분기 매출은 1분기 대비 44% 늘고 영업손실은 15% 감소했다.

하반기부터는 감산 효과가 본격화하고, DDR5와 HBM 등의 수요가 늘면서 실적이 개선될 것으로 보인다.

연합인포맥스가 최근 1개월 내 보고서를 낸 증권사 17곳의 컨센서스(실적 전망치)를 집계한 결과 SK하이닉스의 영업손실 규모는 3분기 1조7천421억원에서 4분기 8천22억원으로 줄어들 전망이다.

SK하이닉스 관계자는 "올해 임금 협상을 모두 마무리한 만큼 이후 노사는 원 팀(One Team)으로 HBM3, DDR5 등 프리미엄 제품 판매를 통한 회사 실적 반등에 더욱 집중할 것"이라고 말했다.

hanajjang@yna.co.kr

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