지역인재 채용 "광주 1140명, 전남 206명"

신민호 전남도의원 "'혁신도시법 시행령' 개정 필요"

신민호 전남도의회 의원/뉴스1

(무안=뉴스1) 조영석 기자 = 한국전력공사 등 광주·전남지역 13개 이전공공기관의 지역인재 채용이 광주지역 대학 출신으로 지나치게 편중, 전남 지역 대학 출신자에 대한 가점부여 등 대책마련이 필요하다는 지적이 제기됐다.

전남도의회 신민호 기획행정위원회 위원장(더불어민주당·순천 6)은 2일 기자간담회를 갖고 "한전 등 이전공공기관 지역인재 채용이 광주지역 대학 출신 위주로 이뤄지면서 전남지역 출신들이 소외를 받고 있다"며 "지역인재 채용을 규정하고 있는 '혁신도시법 시행령'의 개정이 필요하다"고 주장했다.

신 위원장이 이날 배포한 '이전공공기관 지역인재 채용 현황'에 따르면 지난 2018년부터 2022년까지 5년 동안 한국전력공사 등 광주·전남지역 13개 이전공공기관의 지역인재 채용은 모두 1616명인 것으로 집계됐다.

이 가운데 광주시 소재 대학출신이 1140명으로 70.5%를 차지한 반면 전남도 소재 대학출신은 206명으로 12.8%에 불과한 것으로 나타났다. 이밖에 고등학교 출신이 270명으로 16.7%를 차지했다.

신 위원장은 "지역인재 채용의 편중은 광주전남의 상생발전이라는 공공기관 이전의 근본 취지에도 어긋난다"며 "이전공공기관의 전남 소재 대학 출신들에 대한 가점 부여 등 인센티브 지원이 필요하다"고 주장했다.

신 위원장은 또 "광주와 전남이 균등한 인재 채용이 이뤄질 수 있도록 이전공공기관의 지역인재 채용을 규정하고 있는 '혁신도시법 시행령' 개정을 건의할 계획"이라고 밝혔다.

이전공공기관의 지역인재 채용은 '혁신도시조성 및 발전에 관한 특별법 시행령'에 따라 첫 해인 2018년 18.0%에서 시작해 2022년 이후 부터는 전체 신규채용 인력의 30.0%를 의무적으로 선발토로 규정하고 있다.

kanjoys@news1.kr