KCA, 개인·부서 평가 개선 등 16개 핵심과제 발굴

지난 5월 발족 노사공존 TF통해...블라인드 채용 개선, 직무중심 보수 체계 개선 등도 포함

(지디넷코리아=방은주 기자)한국방송통신전파진흥원(KCA, 원장 정한근)은 노사공존 태스크포스(TF)를 발족하고, 노사 상생⋅협력을 통해 기관 현안과 근무환경을 개선하겠다고 1일 밝혔다.

앞서 KCA는 지난 5월 나주 본원에서 노사공존 TF를 발족한 이후 3차례 TF 회의를 통해 노사간 다양한 아이디어 제안 등으로 3대 분야 16개 핵심과제를 발굴했다고 덧붙였다. 발굴한 3대 분야는 △인사평가 △근무환경 △임금체계고, 16개 핵심과제는 △개인⋅부서평가 개선 △블라인드 채용 개선 △장기근속자 교육개선 △직무중심 보수체계 개편 등이다.

KCA는 “노사가 공감대 형성을 위한 의사소통과 협력과제를 지속적으로 발굴⋅추진하여 합리적이고 효율적인 근무환경을 만들어 가도록 노력하겠다”고 말했다.

전남 나주에 있는 KCA 전경

방은주 기자(ejbang@zdnet.co.kr)