“의료 마이터 인재 찾는다” 라이프시맨틱스, 경력 채용 실시

서비스사업 부문 △서비스 기획 및 운영 △데이터 분석 △개발 분야
정책 변화에 발맞춰 B2C 서비스 역량 강화할 인재 환영
전용 사옥 및 수준 높은 건강검진 혜택, 사내복지

[이데일리 김현아 기자]

라이프시맨틱스가 다가오는 의료 마이데이터 시대를 함께 이끌어 나갈 인재를 모집한다.

디지털헬스 전문 기업 라이프시맨틱스(대표 송승재)는 오는 9월까지 서비스 사업 부문을 대상으로 대규모 경력 채용을 실시한다고 31일 밝혔다.

모집분야는 △서비스 기획 및 운영 △UI/UX 디자인 △데이터 분석 △디지털 마케팅 △QA △개발 등 총 6개 직군 12개 직무를 대상으로 진행된다.

지원방법은 채용 포털 사이트 잡코리아와 자소설닷컴을 통해 온라인으로 접수 받으며, 자신의 역량과 경력을 전달할 수 있는 포트폴리오, 이력서 등을 구성해 제출하면 된다.

선발 과정은 서류 전형을 거쳐 실무진 면접과 임원면접, 최종 합격 순으로 이뤄진다. 상황에 따라 절차를 생략해 지원자 맞춤 프로세스로 진행될 예정이다.

이번 채용은 정부의 정책 변화에 선제 대응하기 위해 실시됐다. 지난 3월 보건복지부는 바이오헬스 신산업 규제혁신 방안 7대 핵심분야를 발표해 의료 마이데이터 활성화 등 국민 건강 향상을 위한 디지털 헬스케어 신시장 창출 의지를 밝힌 바 있다.

이에 라이프시맨틱스는 고객 편의성과 만족도를 높인 B2C 서비스를 제공하기 위해 핵심 인재를 영입, 개인건강기록(PHR) 플랫폼 ‘라이프레코드(LifeRecord)’를 기반으로 한 디지털 헬스 통합 서비스 기업으로 발돋움해 나갈 계획이다.

라이프시맨틱스는 비대면 진료, 디지털치료기기, 의료 AI 등 디지털 헬스케어 전 분야를 아우르는 서비스를 구축하고 있다. 최근에는 비대면 진료 플랫폼 ‘닥터콜’의 동남아 시장 진출 및 닥터앤서 2.0 연구과제의 임상시험 승인 등 괄목할 만한 성과를 이뤄냈다.

꾸준한 사업성장과 함께 건강한 조직문화도 돋보인다. 라이프시맨틱스는 직원들이 안정된 환경에서 근무할 수 있도록 전용 사옥을 보유하고 있으며, 디지털 헬스케어 기업다운 수준 높은 건강검진 혜택은 물론 임직원 전용 헬스장도 운영하고 있다.

업무 생산성을 증진시킬 수 있는 탄력근무제 운영 및 주 1회 이상 전문 지식 세미나 진행, 교육비 또는 도서 구입비도 아낌없이 지원하는 등 임직원들의 역량 증진에 필요한 부분을 적극적으로 서포트한다.

라이프시맨틱스 서비스사업부 최은규 이사는 “라이프시맨틱스는 라이프레코드를 기반으로 B2B 솔루션부터 B2C 서비스까지 다양한 사업을 운영하면서 국내 디지털 헬스 산업 활성화를 위한 규제 개선에 앞장서고 있다”며 “의료 마이데이터 시행을 앞두고 정부 정책 변화에 신속히 대응하고 디지털 헬스 산업의 혁신을 이끌어 갈 도전적이고 책임감 있는 인재들의 많은 관심과 지원을 기대한다”고 말했다.

김현아 (chaos@edaily.co.kr)