“2032년 달 착륙 함께 할 것”…한화, ‘우주인재’ 상시 채용 나선다

31일 한화 공식 채용 포털 통해 우주 10개 분야 인재 모집
“우주인재 인프라 구축 속도”

김승연 한화그룹 회장

[헤럴드경제=양대근 기자] 한화그룹(회장 김승연·사진)이 ‘우주경제’를 이끌어나갈 미래 인재 확보에 나선다고 31일 밝혔다. 미국·일본 등 우주 강국에 비해 인력이 절대적으로 부족한 한국에서 ‘발굴→육성→채용’으로 이어지는 우수인재 인프라를 구축하고, 민관 협력을 통해 대한민국의 새로운 우주 시대를 선도하겠다는 계획이다.

이날 한화에어로스페이스와 한화시스템은 한화 공식 채용 포털인 ‘한화인’을 통해 엔진시스템·연소기 설계·유도 및 자세제어 등 우주사업 10여개 분야에서 신입 및 경력 등 ‘스페이스 허브 크루’ 모집에 들어갔다. 신입은 내달 18일까지, 경력은 기한 없이 상시 채용한다. 채용하는 인원의 상한도 따로 정하지 않는다는 방침이다.

‘스페이스 허브’는 ㈜한화·한화에어로스페이스·한화시스템으로 구성된 한화그룹의 우주사업 협의체다. 이번에 선발되는 인원은 대한민국 우주경제 로드맵에 따라 ‘2032년 달 착륙, 2045년 화성 착륙’ 사업에서 누리호 발사체·위성 서비스·행성 탐사 등 혁신 프로젝트 업무를 맡게 된다.

한화에어로스페이스는 이번 채용을 시작으로 국내외에서 과감하게 인재 영입에 나설 계획이다. 첨단 과학기술 분야가 집결되는 우주산업의 특성상 다양한 기술 분야에서의 인재 확보가 필수적으로 꼽힌다.

현재 대한민국의 우주 분야 종사 인력은 절대적으로 부족한 상황이다. 과학기술정보통신부가 공개한 ‘2022 우주산업실태조사’를 보면 미국은 우주산업 종사자가 17만명이지만 한국은 1만명 수준에 그친다.

한화에어로스페이스는 대한민국의 대표 우주기업으로서 우수한 인력을 기반으로 우주 선진국과의 기술 격차를 빠르게 좁히고, 기존에 존재하지 않는 새로운 우주 사업도 선제적으로 발굴할 계획이다.

한화는 또한 이미 진행 중인 ‘우주인재 육성 로드맵’도 지속적으로 추진할 계획이다. 한화 스페이스 허브는 카이스트(KAIST)와 함께 중학생을 대상으로 한 우주영재 교육 프로그램 ‘우주의 조약돌’을 2년째 진행 중이다.

지난 2021년에는 KAIST와 ‘우주연구센터’를 공동 설립해 저궤도 위성 통신 기술 등 우주 기술 개발과 우주 인력 전문성 강화에 힘쓰고 있다. 민간 기업과 대학이 함께 만든 우주 분야 연구센터로는 국내 최대 규모다.

한화에어로스페이스 관계자는 “발사체 사업을 넘어 2032년 달 착륙, 2045년 화성 착륙이라는 정부의 ‘우주경제 로드맵’에 따라 우수 인재들을 확보해 민관 협력의 한 축을 적극적으로 담당하겠다”고 밝혔다.

한화에어로스페이스 제공

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