롯데百, '인권경영' 통한 ESG 경영 선도

인권존중 ESG경영 선도

2022년 롯데쇼핑 지속가능경영 보고서 표지 이미지.(롯데백화점 제공)

(서울=뉴스1) 신민경 기자 = 롯데백화점은 유통업계 최초로 '인권경영' 체계를 구축하며 ESG(환경·사회·지배구조) 경영 고도화에 나선다고 30일 밝혔다.

인권경영이란 기업 경영과 관련된 모든 구성원에게 인간으로서 존엄과 가치를 실현하기 위해 기업이 필요한 활동을 다 하는 인간존중 경영방식을 의미한다.

롯데백화점은 지난해 다양한 이해관계자에게 최고 가치를 제공하고자 모든 경영 활동에서 인권을 최우선으로 존중하고 실천할 수 있도록 인권경영 기본원칙을 마련했다.

평가 항목은 OECD 가이드라인, EU 및 독일 공급망 실사법, ILO 책임협약, 세계인권선언, 국가인권위원회 및 K-ESG 가이드라인을 반영해 총 9개 분야 46개 항목, 231개 지표로 구성됐다.

임직원, 협력사 등 이해관계자 대상 인터뷰와 인권실태조사 설문을 통해 올해 종합평가 달성률 89.3%를 기록했다.

롯데백화점은 올 하반기까지 인권경영 규정을 새로 제정하고 전담조직을 구성하는 한편, 매년 정기적인 평가를 진행하고 결과 보고서를 발간할 계획이다.

또한 근로자 지원 프로그램을 확대하고 책임 있는 공급망 관리를 위해 협력사 인권경영 수준 진단 및 가이드, 모니터링 등을 단계적으로 실시할 방침이다.

직장 내 괴롭힘에 대한 대응 강화, 인권침해 및 고충 처리 기관과 제도에 대한 홍보, 외부 이해관계자로부터 인권침해관리 등 이슈에 대해서도 중점적으로 개선해 갈 예정이다.

김지현 롯데백화점 마케팅&커뮤니케이션부문장은 "인권경영은 미국, 유럽 등 국제사회 전반에서 활발히 합의가 이뤄지고 있으나 국내는 여전히 공기업이나 공공기관 등에 한해 의무화돼 있다"며 "일회성 인권영향평가 실시에 그치지 않고, 실효성 있는 인권경영을 위해 중장기 로드맵을 세우고 인권경영을 선도하는 기업이 될 수 있도록 노력하겠다"고 말했다.

smk5031@news1.kr