현대차 노사, 저출산·육아지원 전담팀 구성···"재계 모범 사례"

생애주기별 종합 지원 방안 논의
전주공장 8자녀 직원 가족 방문 예정

현대차그룹 양재동 본사 전경. 사진제공=현대차

[서울경제]

현대자동차 노사가 저출산·육아지원 전담팀(TFT)을 구성한다고 26일 밝혔다. 국내 저출산 문제에 대한 심각성에 공감하고 대책을 마련하기로 했다.

전담팀은 저출산 문제에 대응할 수 있는 현대차 노사 차원의 방안을 찾고 직원 생애주기(결혼-임신-출산-육아-취학)에 기반한 종합 지원 방안을 논의한다. 앞서 현대차 노조는 2023년 단체교섭 요구안으로 저출산 대책을 상정한 바 있다. 회사 또한 종합적이고 유기적인 저출산 대책과 육아 지원 방안에 대한 논의 필요성에 공감하면서 노사가 함께 전담팀을 구성하기로 뜻을 모았다.

국내 대기업 중 노사 차원에서 저출산 문제 대책 전담팀을 구성한 것은 현대차가 처음이다. 산업계와 노동계 전반에 파급 효과가 큰 현대차 노사가 인구문제 대응을 위해 팔을 걷어붙인 만큼 다른 기업과 노사에 모범 사례가 될 것으로 기대된다.

현대차 노사는 이번 전담팀 첫 행보로 전주공장에 근무 중인 8자녀 직원 가족을 방문해 선물을 전달하고 다자녀 출산과 육아 고충, 건의 사항 등을 들을 예정이다. 향후 저출산·육아 지원 관련 대책 논의와 제도 수립에도 해당 직원 가족 면담 결과를 적극 반영할 방침이다.

현재 현대차는 결혼 휴가, 결혼 경조금, 출산 전·후 휴가, 출산 지원금, 직장 어린이집 운영, 고등학교·장애인 특수학교·대학교 학자금 지원 등 제도를 운용하고 있다. 현대차 관계자는 “이번 전담팀 구성은 노조 요구를 회사가 수용해 검토하는 방식이 아닌 노사가 사회적 문제에 공동 인식하고 대책을 함께 만들어 나가기로 한 것”이라며 “기존 교섭 구조를 탈피했다는 점에서도 의의가 있다”고 말했다.

김기혁 기자 coldmetal@sedaily.com