㈜두산, 인재·지구환경·파트너 영역에서 사회적 가치 3057억 창출
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㈜두산은 지난해 인재(People), 지구환경(Planet), 파트너(Partner) 등 3P 영역에서 창출한 사회적 가치가 3057억원이라고 25일 밝혔다.
'2022 ESG 보고서'를 통해 밝힌 3P를 구체적으로 살펴보면 인재(People) 영역에는 고용 증대, 임직원 복지 향상, 가족 친화 제도 수립 등이 반영됐다.
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[헤럴드경제=한영대 기자] ㈜두산은 지난해 인재(People), 지구환경(Planet), 파트너(Partner) 등 3P 영역에서 창출한 사회적 가치가 3057억원이라고 25일 밝혔다.
‘2022 ESG 보고서’를 통해 밝힌 3P를 구체적으로 살펴보면 인재(People) 영역에는 고용 증대, 임직원 복지 향상, 가족 친화 제도 수립 등이 반영됐다. 지구환경(Planet) 분야에서는 대기 오염물질, 폐기물 등 감축 성과, 파트너(Partners) 영역에서는 협력사 지원, 지역사회 기부 등이 반영됐다.
3P는 ㈜두산이 영위하는 사업 특성을 고려한 ESG(환경·사회·지배구조) 경영의 지향점이다. 이해관계자들 이익을 우선순위에 두고 ESG 경영을 실천하겠다는 의미를 담고 있다.
㈜두산은 2013년부터 매년 지속가능보고서를 발행하고 있다. 10번째 보고서인 2022 ESG 보고서에는 두산에너빌리티, 두산밥캣, 두산퓨얼셀 등 그룹 주요 계열사의 정량적·재무적 성과를 연결 기준으로 작성했다. 또 ESG 로드맵을 통해 ㈜두산의 ESG경영 성과와 단기 및 중장기 목표 등을 소개했다.
이외에도 ▷기후변화 관련 재무정보공개 협의체인 TCFD 권고안 ▷기업이 환경, 사회에 미치는 영향과 환경, 사회 변화가 기업의 재무 상태에 미치는 영향 모두를 고려한 이중중대성 평가 ▷가치사슬 전반에서 발생하는 탄소배출량(스코프3) 측정 등 기존 지표 및 개념을 더욱 구체화했다.
문홍성 ㈜두산 사장은 “㈜두산은 지난해 재무구조 강화와 중장기 성장동력 확보에 집중하는 한편 ESG 각 영역을 고도화해 왔다”며 “앞으로도 ESG에 기반한 경영을 통해 더 큰 가치를 창출하고 지속가능한 미래를 만들어 나가겠다”고 말했다.
yeongdai@heraldcorp.com
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