포스코그룹, 기업시민 경영이념 선포 5년…기업가치 3배 성장
2023 포스코 기업시민 DAY 개최···5년간 성과 공유
[더팩트｜박지성 기자] 포스코그룹이 '기업시민' 경영이념 선포 5년 만에 기업가치가 3배 이상 뛰어넘었다고 24일 밝혔다.
포스코그룹은 이날 기업시민 경영이념 선포 5주년을 맞아 서울 포스코센터에서 '2023 포스코 기업시민 DAY' 행사를 열고 지난 5년간의 성과를 공유했다.
행사에는 최정우 포스코그룹 회장, 김학동 포스코 부회장, 윌리엄 바넷 스탠퍼드대 교수, 그룹 임직원과 학계 전문가 등 100여 명이 참석했다.
최정우 회장은 "기업시민 경영 5년 동안 그룹 비즈니스 포트폴리오를 지속성장이 가능한 체계로 전환했다"며 "포스코그룹의 기업시민 경영이 ESG(환경·사회·지배구조) 시대를 선도하는 미래경영의 롤모델이 되어가고 있다"고 말했다.
포스코그룹은 지난 5년간 기업시민 경영이념의 궁극적인 목적인 기업가치 극대화를 위해 친환경 중심으로 사업 체질개선, 지주사 체제 전환 등 비즈니스 트랜스포메이션을 지속하고 있다. 이러한 그룹 사업의 포트폴리오 혁신은 자본시장에서도 기업가치 상승으로 주목 받는 기업 중 하나가 됐다.
지난 5년간 포스코홀딩스, 포스코인터내셔널, 포스코퓨처엠, 포스코DX 등 6개 상장사 시가총액은 지난 2018년 7월 27일 35조2000억 원에서 이날 기준 115조 원으로 3배 넘게 상승했다.
포스코퓨처엠이 2조9000억 원에서 42조 원으로 14배이상, 포스코인터내셔널은 2조3000억 원에서 11조000억 원으로 5배 성장했고 대부분의 그룹사들도 5배 넘게 올랐다. 특히 포스코홀딩스는 이날 종가기준으로 동 기간 28조7000억 원에서 54조3000억 원으로 약 1.9배 상승해 코스피 시가총액 4위를 기록했다.
포스코그룹은 지난 3일 포항제철소 종합 준공 50주년을 맞아 Next 50년, 지속가능한 100년 기업을 위해 2030년까지 국내 73조를 포함 총 121조 투자계획 발표했다. 또 포스코는 탄소중립을 선도하는 철강기업으로, 포스코인터내셔널은 글로벌 친환경 종합회사로 변신하는 비전을 선포했다.
아울러 이차전지소재 등 신성장 사업추진 체제를 구체화 했다. 지난해 3월 지주사 체제 전환을 기점으로 친환경 중심의 철강, 이차전지소재, 리튬·니켈, 수소, 에너지, 건축·인프라, 애그리-바이오의 7대 핵심사업으로 그룹사업을 재편했다.
포스코그룹은 철강부문에서 지난 2020년 12월 아시아 철강사 중 최초로 '2050 탄소중립'을 선언하고 수소환원제철 전환을 위한 중장기 탄소감축 목표를 제시했다. 수소환원제철을 뒷받침 할 수소사업에서도 생산부터 운송·저장, 활용까지 밸류체인을 구축하며 호주, 중동, 동남아 중심의 다양한 프로젝트를 추진중이다.
이차전지소재산업에서 포스코그룹은 아르헨티나 리튬 염호와 호주 광석 리튬 광산 지분인수를 기반으로 성장 기회 선점을 위해 리튬·니켈, 양·음극재 등 이차전지소재·원료 생산능력을 적극 확대하고 있다.
에너지부문에서는 그룹 경쟁력 강화를 위해 지난해 호주 세넥스 인수, 올해 1월 포스코인터내셔널-포스코에너지 합병 등으로 탐사부터 생산·저장·발전에 이르는 친환경 에너지 밸류 체인을 완성해 나가고 있다.
포스코그룹은 사회문제 해결에도 적극 나서고 있다. 대·중소기업 근무 여건 격차를 해소하기 위해 5년동안 협력사 임금인상 재원 총 3153억 원을 지원했다. 또 협력사 자녀 장학금 지원을 위한 기금 조성, 상생형 공동직장어린이집 설립 등 총 404억 원을 협력사 근로자 복리후생 재원으로 지원했다.
더불어 국내 기업 최초 도입한 '경력단절 없는 육아기 재택근무제'로 사내 출산친화 문화 정착과 함께 저출산 문제해결 세미나 개최로 정부·국회·연구기관이 협력할 수 있는 방안을 모색하기도 했다.
포스코그룹 관계자는 "올해 개최된 '기업시민DAY'는 기업시민 경영이념 선포 5주년, 임직원 급여1%와 회사의 매칭그랜트로 운영되는 포스코1%나눔재단 설립 10주년, 임직원의 자발적인 참여로 이루어진 포스코봉사단 창립 20주년이 되는 '트리플 모멘텀' 시점으로 의미가 남다르다"고 말했다.
captain@tf.co.kr
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