포스코그룹, 5년새 기업가치 '3배' 껑충…비결은?

포스코, '기업시민' 선포 5주년 행사
5년간 '친환경' 중심 사업 체질 개선
지주사 체제 전환 등 구조 변화 지속
그룹 상장사 6개사, 시가총액 3배 ↑
"지속가능 미래 리더로 발돋움하겠다"

포스코그룹 최정우 회장이 기업시민 경영이념 선포 5주년을 기념하는 '2023 포스코 기업시민 데이'에서 포항, 광양 지역에서 영상으로 참석한 그룹사 임직원들과 인사를 하고 있다. (왼쪽부터) 염재호 태재대 총장, 윌리엄 바넷 스탠퍼드대 교수, 최정우 포스코그룹 회장, 곽수근 서울대 명예교수. 포스코그룹 제공

포스코그룹이 '기업시민' 경영이념 선포 5주년을 맞아 24일 서울 포스코센터에서 '2023 포스코 기업시민 데이' 행사를 열었다. 행사에는 포스코그룹 최정우 회장과 스탠퍼드대 윌리엄 바넷 교수 등 그룹 임직원에 학계 전문가 등 100여명이 참석해 '기업시민 5년의 여정, 세상에 가치를 더하다'라는 주제로 지난 5년간의 성과를 공유했다.

기조강연은 윌리엄 바넷 교수가 맡았다. 그는 현재 스탠퍼드대에서 '포스코그룹의 기업시민 추진과정 심층분석' 연구와 강의를 담당하고 있다. 이날 '글로벌 리딩 경영모델, 기업시민 포스코'를 주제로 강의해 큰 호응을 얻었다.

이어진 특별포럼에서는 △비즈니스 △소사이어티 △피플 등 분과별 지난 5년간 성과와 발전에 필요한 제언을 나눴다. 포럼 좌장을 맡은 염재호 태재대 총장은 "포스코그룹은 기업시민 경영 5년간 철강 중심에서 친환경 미래소재로 성공적인 비즈니스 트랜스포메이션을 통해 그룹 가치를 증대시켜 지속가능한 기업모델을 제시했다"고 평가했다.

포스코그룹 최정우 회장은 "기업시민 경영 5년 동안 그룹 비즈니스 포트폴리오를 지속 성장이 가능한 체계로 전환했다"며 "포스코그룹의 기업시민 경영이 ESG시대를 선도하는 미래경영의 롤모델이 돼가고 있다"고 말했다

포스코그룹은 지난 5년간 '기업시민' 경영 이념의 궁극적인 목적인 기업가치 극대화를 위해 친환경 중심으로 사업 체질을 개선하며 지주사 체제 전환 등 비즈니스 트랜스포메이션을 지속하고 있다. 이같은 그룹 사업의 포트폴리오 혁신은 자본시장에서도 기업가치 상승으로 가장 주목받는 기업 가운데 하나로 부상했다.

대표적으로 그룹 상장사 6개사의 시가총액 추이는 확연하다. 지난 5년간 포스코홀딩스·포스코인터내셔널·포스코퓨처엠·포스코DX 등 6개 상장사 시가총액은 지난 2018년 7월 27일 35조2000억원에서 올해 7월 24일 기준 115조원으로 3배 넘게 상승했다.

(왼쪽부터) 최영 포스코 기업시민실장, 양병호 포스코 경영지원본부장, 양원준 포스코홀딩스 커뮤니케이션팀장, 김학동 포스코 부회장, 김재구 한국경영학회장, 최정우 포스코그룹 회장, 윌리엄 바넷 스탠퍼드대 교수, 곽수근 서울대학교 명예교수, 이무원 연세대 교수, 문형구 고려대 명예교수, 염재호 태재대 총장. 포스코그룹 제공

특히 그룹 내 친환경 미래소재 사업을 선도하는 포스코퓨처엠이 14배(2.9조원→42조원) 이상, 친환경 에너지기업으로 재탄생한 포스코인터내셔널은 5배(2.3조원→11.6조원) 성장했다. 대부분 그룹사들도 일제히 5배 넘게 올라 자본시장은 포스코그룹의 미래 경쟁력을 주목하고 있다. 그중 포스코홀딩스는 이날 종가기준으로 동기간 약 1.9배(28.7조원→54.3조원) 상승해 코스피 시가총액 4위를 기록했다.

포스코그룹은 2018년 기업시민 경영이념 선포 이후 '100대 경영개혁과제'를 완수해 저성과 비핵심 사업을 과감히 정리하는 한편, 이차전지 소재 등 신성장 사업추진 체제를 구체화했다. 이후 지난해 3월 지주사 체제 전환을 기점으로 △친환경 중심의 철강 △이차전지 소재 △리튬·니켈 △수소 △에너지 △건축·인프라 △식량사업(Agri-Bio) 등 7대 핵심 사업으로 그룹사업을 재편했다.

사회문제 해결에도 적극 나서고 있다. 포스코그룹은 대·중소기업 근무 여건 격차를 해소하고자 2023년까지 5년동안 협력사 임금인상 재원 총 3153억원을 지원했다. 아울러 협력사 자녀 장학금 지원을 위한 기금을 조성해 상생형 공동직장어린이집 설립 등 총 404억원을 협력사 근로자 복리후생 재원으로 힘을 보탰다.

여기에 국내 기업 최초로 도입한 '경력단절 없는 육아기 재택근무제'로 대표되는 사내 출산친화 문화 정착과 함께 저출산 문제해결 세미나 개최로 정부·국회·연구기관이 협력할 수 있는 방안을 모색하기도 했다.

포스코그룹은 "향후에도 기업시민 경영 이념을 바탕으로 비즈니스 트랜스포메이션을 지속해 기업가치를 극대화 시켜 '인류의 지속가능한 미래를 선도하는 글로벌 비즈니스 리더'로 발돋움하겠다"고 밝혔다.

※CBS노컷뉴스는 여러분의 제보로 함께 세상을 바꿉니다. 각종 비리와 부당대우, 사건사고와 미담 등 모든 얘깃거리를 알려주세요.

• 이메일 :jebo@cbs.co.kr
• 카카오톡 :@노컷뉴스
• 사이트 :https://url.kr/b71afn

CBS노컷뉴스 윤준호 기자 yjh@cbs.co.kr

▶ 기자와 카톡 채팅하기▶ 노컷뉴스 영상 구독하기