KB금융 회장 내부발탁 무게… 당국도 '승계 프로그램' 호평

회추위, 9월 8일 최종후보자 확정.. 허인·이동철·양종희 부회장 3인방
'은행장''비은행 경험''조직 안정'.. 강점은 달라도 내부 적임자 평가

KB금융그룹이 차기 회장을 뽑기 위한 공식 일정에 들어가면서 △은행장 경험 △비은행 부문 확대 △내부 인사 발탁 등이 3대 관전 포인트로 급부상하고 있다.

KB금융 회장후보추천위원회(회추위)는 향후 세 차례 회의를 더 거쳐 9월 8일 차기 회장 최종 후보자를 확정한다.

일단 KB금융이 금융당국으로부터 경영승계 프로그램이 잘 구성됐다는 평가를 받으면서 허인·이동철·양종희 현 부회장 3인방이 차기 회장 후보로 유력하게 거론되는 상황이다. 회추위가 어떤 포인트에 중점을 둘지는 금융당국의 의중도 적지 않게 작용할 전망이다.

■내부 출신 회장 '은행장 경력' 보유

23일 금융권에 따르면 역대 KB금융지주의 회장 중 금융권 출신은 모두 은행장 경력이 있는 만큼 이번에도 은행장 출신의 후보가 유리할 것이라는 분석이 나온다.

지난 2008년 9월 취임해 1년 2개월 가량 재임한 황영기 회장은 2004년부터 2007년까지 3년간 우리은행장 겸 우리금융지주회장을 겸직했다. 현 윤종규 회장도 국민은행장 출신이다. 어윤대, 임영록 회장의 경우 각각 고려대 총장, 재정경제부 차관 출신으로 은행장 경력이 없다.

허인 부회장은 첫 3연임을 한 국민은행장이라는 점이 강점이다. 한국장기신용은행 출신인 허 부회장은 지난 2017년 첫 국민은행장에 취임한 이후 4년간 은행을 이끌었다. 허 부회장은 KB국민은행장이었던 지난 2020년에도 KB금융 회장 선출 당시에도 최종 리스트 4인에 오른 바 있다.

■비은행 부문 확대 중인 KB금융

KB금융그룹이 은행 수익 의존도를 낮추고 비은행 포트폴리오 강화를 추구하면서 다양한 업권에서의 경험을 회추위가 중요하게 볼 것이라는 분석도 나온다. KB금융은 1분기에 1조4976억원의 순이익을 기록하며 신한금융(1조3880억원)을 제치고 5대 금융지주 중 1위를 차지했다. 이때 KB금융의 실적을 견인한 것은 총이익의 40%를 상회하는 비은행 부문의 선전이었다.

이같은 관점에서 KB생명보험 부사장, KB국민카드 사장을 역임하며 비은행 업권 전반에 걸쳐 많은 경험을 갖춘 이동철 부회장은 비교 우위를 갖는다. 더구나 이 부회장은 국민·주택은행 합병 작업과 인도네시아 BII 은행 인수 등을 맡고 전략총괄 부사장을 지내며 현대증권(현 KB증권) 인수를 주도하는 등 인수·합병(M&A)에서도 두각을 드러낸 '전략통'이라는 점에서 그룹의 다양한 영업활동에 능통한 적임자라는 평가다.

■흔들림 없는 KB금융 '안정성' 갖춰야

KB금융그룹의 내부 사정에 정통해 흔들리지 않고 그룹을 이끌 수 있는 사람이 차기 회장 후보 적임자라는 분석도 제기된다.

지난 2014년부터 역대 KB금융지주 회장으로서 최장 기간인 9년 동안 재임한 윤 회장의 뒤를 잇는 만큼 조직이 흔들리지 않기 위해서는 그룹과 오랫동안 소통한 인물이 제격이라는 이유에서다.

이에 KB국민은행과 KB금융지주에서 윤 회장과 오랫동안 호흡을 맞춰 온 양종희 부회장이 KB금융그룹의 기업문화와 비전에 대해 이해도가 가장 높다는 분석이다. 양 부회장은 현 부회장 3인방 중 가장 먼저 부회장직에 임명된 인물로 KB금융지주 재무 총괄 부사장을 맡은 '재무통'이다. 전략기획담당 상무 시절 LIG손해보험을 인수한 뒤 5년간 KB손보를 5년간 이끌었다는 점에서 특유의 '안정성'을 갖춘 인물로도 평가받는다.

한편, 지난 5월 9일 확정된 상반기 기준 회장 롱리스트는 내·외부 후보 각 10명씩 총 20명이다. 회장 자격 요건은 경영승계규정에서 정하고 있는 최소 자격 요건을 구체화해 총 5개 항목에 25개 세부 기준으로 구성했다. 5개 항목은 '업무경험과 전문성', '리더십', '도덕성', 'KB금융그룹의 비전과 가치관을 공유', '장단기 건전 경영에 노력'이다.