KB금융, 차기 회장 인선 '잡음' 없앤다

승계 절차 시작…9월 8일 최종 후보자 확정 예정

(지디넷코리아=손희연 기자)KB금융지주 회장 후보 추천 위원회(회추위)는 20일 차기 회장 인선을 위한 경영 승계 절차를 본격적으로 시작했다고 밝혔다. 

총 4번의 회추위를 거쳐 오는 9월 8일에 차기 회장 최종 후보자가 확정될 예정이다.

지난 5월 9일 확정된 상반기 기준 회장 1차 후보군(롱리스트)는 내·외부 후보 각 10명씩 총 20명이며, 이들을 대상으로 차기 회장 인선 절차에 돌입하게 된다.

KB금융그룹 전경.

회추위는 2020년보다 회장 인선 절차를 약 3주 정도 앞당겨 후보를 충분히 검증한단는 계획이다. 

또 2차 후보군(숏리스트) 선정부터 최종 후보 선정까지의 기간도 한 달로 늘렸다. 기존에는 19일이 걸렸다.

2차 후보군들은 두 번의 인터뷰와 외부기관을 통한 평판 조회도 받게 된다. 인터뷰 방식은 2차 후보군 6명 전원을 대상으로 1차 인터뷰를 한 후 평가를 거쳐 3명으로 후보를 압축, 2차 인터뷰를 진행한다.

최종 3인에 포함되는 숏리스트 후보들에게는 두 번의 인터뷰 기회가 주어지고, 특히 외부 후보의 경우 내부 후보 대비 더 많은 인터뷰 시간을 제공한다. 

회추위는 8월 8일에 회의를 열고 숏리스트 6명을 확정할 예정이며, 8월 29일에는 6명을 대상으로 1차 인터뷰 및 심사를 거쳐 숏리스트를 3명으로 압축한다. 

단, 6명 중 외부 후보자가 본인의 이름이 대외적으로 공개되는 것을 원치 않을 경우에는 2차 숏리스트 3명에 포함되기 전까지 익명성을 보장하기로 했다. 

9월 8일에는 3명의 후보자를 대상으로 2차 인터뷰를 통한 심층 평가를 실시하고 투표를 통해 최종 후보자 1인을 확정한다.

최종 후보자가 관련 법령에서 정한 자격 검증을 통과하게 되면, 9월 12일 회추위와 이사회의 추천 절차를 거쳐 11월 20일에 개최되는 주총을 통해 회장으로 선임될 예정이다.

KB금융지주 회추위는 1차 후보군을 상시 관리하고 있다고 설명했다. 내부 후보자군은 그룹 주요 경영진이며 이부 후보자군은 서치펌으로부터 전문가를 추천받아 심의를 통해 매 반기별로 업데이트하고 있다.

KB금융 김경호 회추위원장은 “회추위는 독립성, 공정성, 투명성을 핵심 원칙으로 이번 경영승계 절차를 진행하여 지배구조의 모범사례를 만들어 갈 것”이라고 말했다.

손희연 기자(kunst@zdnet.co.kr)