KB금융, 차기 회장 인선절차 가동…"내달 8일 숏리스트 6명 선정"

2차 숏리스트 3인 8월28일 확정 후 공개
4회 회추위 회의 거쳐 최종 후보자 9월8일 확정 예정

(KB금융 제공)

(서울=뉴스1) 신병남 기자 = KB금융지주(105560) 회장후보추천위원회는 20일 차기 회장 인선을 위한 경영승계절차를 본격적으로 시작한다고 밝혔다.

이날 회추위를 시작으로 총 4번의 회추위를 거쳐 오는 9월8일에 차기 회장 최종 후보자가 확정될 예정이다.

회추위는 경영승계절차 이날 관련 회의를 열고 △회장 자격 요건 △회장 후보 추천 절차 세부 준칙을 결의했다. 지난 5월9일 확정된 상반기 기준 회장 롱리스트는 내∙외부 후보 각 10명씩 총 20명이며, 이들을 대상으로 차기 회장 인선 절차에 돌입하게 된다.

먼저 회장 자격 요건은 경영승계규정에서 정하고 있는 최소 자격 요건을 구체화해 총 5개 항목에 25개 세부 기준으로 구성했다. 후보군은 자격 요건에 따라 종합적인 평가를 거치게 된다. 5개 항목은 업무경험과 전문성, 리더십, 도덕성, KB금융그룹의 비전과 가치관을 공유, 장단기 건전 경영에 노력 등이다.

특히 회추위는 KB금융을 이끌어갈 훌륭한 회장을 선임할 수 있도록 회장의 자질과 역량 등에 대해서 주주, 직원 등의 이해관계자로부터 의견을 청취해 회장 자격 요건 수립 시 참고했다.

회장 후보 추천 절차 세부 준칙에는 △충분한 검증 기간 확보 △평가 방식 개선 △내∙외부 후보간 공정한 기회 제공이라는 세 가지 핵심 방향을 담았다.

충분한 검증 기간으로는승계절차 착수 시기와 숏리스트 선정 시기는 지난 2020년 대비 약 3주 정도를 앞당겼다.

평가 방식도 2020년에는 숏리스트를 대상으로 인터뷰를 한 번 하고 바로 최종 후보자를 선정하는 절차였지만, 2023년에는 인터뷰를 두 번 하고 외부 기관을 통한 평판 조회도 실시하는 형태로 강화했다.

내∙외부 후보간 공정한 기회 제공 차원에서 최종 3인에 포함되는 숏리스트(2차) 후보들에게는 두 번의 인터뷰 기회가 주어지고, 외부 후보는 내부 후보 대비 더 많은 인터뷰 시간을 제공한다.

회추위는 오는 8월8일에 회의를 열고 숏리스트(1차) 6명을 확정할 예정이다. 8월29일에는 6명을 대상으로 1차 인터뷰 및 심사를 거쳐 숏리스트(2차)를 3명으로 압축한다.

6명 중 외부 후보자가 본인의 이름이 대외적으로 공개되는 것을 원치 않을 경우에는 숏리스트(2차) 3명에 포함되기 전까지 익명성을 보장하기로 했다.

9월8일에는 3명의 후보자를 대상으로 2차 인터뷰를 통한 심층 평가를 실시하고 투표를 통해 최종 후보자 1인을 확정한다.

김경호 KB금융 회추위원장은 "회추위는 독립성, 공정성, 투명성을 핵심 원칙으로 이번 경영승계 절차를 진행하여 지배구조의 모범사례를 만들어 갈 것"이라고 말했다.

fellsick@news1.kr