동료가 육아휴직쓰면 내통장에 130만원?…‘육아응원수당’ 한국 상륙

같은부서 동료가 육아휴직을 쓰면 부서인원에 따라 1인당 최대 130만원을 지급하는 이른바 ‘육아응원수당’을 도입하는 사업장이 국내에서도 등장했다. 육아응원수당은 육아휴직에 대한 직장동료들의 인식을 개선함으로써 충분한 기간동안 부모가 육아에 전념할 수 있게해 출산율을 높일 것으로 기대되는 제도다.

19일 미쓰이스미모토해상화재보험 한국지점은 “저출산 고령화를 해결하기 위한 노력”이라며 이같은 내용의 육아휴직 직장응원 수당을 도입했다고 발표했다. 앞서 미쓰이스미토모해상화재보험의 일본 본사가 육아응원수당을 도입해 화제가 된 바 있다. 한국지점에서는 지점규모에 맞게 소속부서 규모기준 등을 조정해 적용한다.

여성이 출산을 위해 사용하는 출산전후휴가의 경우 소속팀 인원이 4명 이하일 때 팀원들에게 각각 30만원이 지급된다. 팀원이 5~8명일 경우에는 20만원, 9명 이상일 때는 10만원으로 액수가 낮아진다.

남녀가 모두 사용할 수 있는 육아휴직의 경우 4인 이하팀에게 각각 100만원이 지급된다. 여성직원이 출산전후휴가와 육아휴직을 모두 쓴다면 팀원들이 최대 130만원을 수령할 수 있는 셈이다. 육아휴직 응원수당은 팀원이 5~8명일 때 70만원, 9명 이상일 때 40만원이 지급된다.