KB라이프생명이 '이어폰 끼고 근무하는 직원'에 대해 논의한 사연은?

KB라이프생명 MZ세대 직원들, 임원 대상 ‘쓴소리 강연’ 진행

KB라이프생명은 임원 및 부서장을 대상으로 MZ세대 직원들의 ‘쓴소리 강연’을 진행했다. ‘쓴소리 강연’에서는 MZ세대가 생각하는 워라벨, 회식문화, 조직문화 등에 대한 내용을 다뤘으며, ‘이어폰을 끼고 근무하는 직원에 대한 생각’이라는 주제로 열띤 논의를 펼쳤다. 사진=KB라이프생명 제공

[파이낸셜뉴스] KB라이프생명이 임원 및 부서장을 대상으로 MZ세대 직원들의 ‘쓴소리 강연’을 진행했다고 19일 밝혔다.

이날 강연은 ‘MZ세대 직원들이 바라는 리더의 행동과 MZ세대들이 원하는 업무 방식’에 대한 주제로 진행됐다. 강연에는 ‘리버스멘토링’ 프로그램의 멘토로 선발된 MZ세대 직원 13명과 임원 및 부서장 64명이 참석했다.

리버스멘토링은 MZ세대와 경영진 간의 적극적인 소통으로 서로의 관점을 이해하는 수평적 조직문화를 조성하고자 지난 5월부터 진행된 프로그램으로, 선배가 후배를 가르치는 보편적인 멘토링의 개념의 반대로 MZ세대 직원이 경영진의 멘토가 되는 것을 말한다.

‘쓴소리 강연’은 MZ세대가 생각하는 워라벨, 회식문화, 조직문화 등에 대한 내용으로 진행됐다. 특히 이날 강연에서는 ‘이어폰을 끼고 근무하는 직원에 대한 생각’이라는 주제로 논의가 이어졌다.

KB라이프생명 관계자는 “MZ세대의 관심사와 라이프스타일을 경영진이 이해하는 시간을 갖기 위해 이번 프로그램을 진행하게 됐다”며, “세대 간의 다양성을 존중하여 포용성을 증진하기 위한 다양한 프로그램을 기획할 것”이라고 밝혔다.