LCK ‘사치세’ 도입…선수 연봉 2년새 71% 증가

“지속가능한 리그 위해 ‘균형지출제도’ 2024년 스토브리그부터 적용”
‘프랜차이즈 선수’엔 감면 혜택 ··· 간판스타 육성할 수 있는 기반 보장

‘리그 오브 레전드’ 한국 프로리그(LCK)에 ‘사치세’가 도입된다. 일부 선수의 연봉이 크게 증가하면서 팀 운영에 부담이 커진데 따른 대책이다.

‘리그 오브 레전드(LoL) 챔피언스 코리아’는 지속가능한 프로 생태계 구축을 위해 사치세를 포함한 ‘균형지출제도’를 도입, 계도기간을 거쳐 2024년 스토브리그부터 적용할 계획이라고 19일 밝혔다.

균형지출제도는 각 팀의 선수 연봉 규모를 지속가능한 수준으로 유지해 팀과 선수, 리그의 균형있는 성장을 가능케 하는 제도다.

현재 LCK 선수들의 평균 연봉은 세계 최고 수준이다. 팀별 상위 연봉 5명의 연봉 총액을 합산한 평균 액수는 불과 2년 만에 71%가 늘어난 상황이다.

LCK 아레나

LCK 측은 “선수 연봉 비중이 팀 운영비의 절반을 훌쩍 넘어선 팀들이 많아지면서, 팀과 리그가 지속가능성을 확보한 가운데 경쟁력을 유지 및 강화하기 위해서는 균형을 맞출 수 있는 제도적 장치가 필요한 상황이 도래했다”고 도입 취지를 설명했다.

■ 연봉 상위 5인 총액 규모로 판단

LCK가 도입하는 균형지출제도의 상한선 수준은 리그 10개 팀의 최근 수익금을 고려해 정해졌다. 팀 로스터에 등록된 전원이 아닌 팀별 보수 상위 5명의 총액 기준으로만 판단하며, 이 기준점은 2년마다 재산정된다. 선수 개개인에 대한 연봉 상한선은 없다.

게임단이 기준 금액 이상 지출할 경우에는 구간에 따라 사치세가 적용되며, 이 사치세는 나머지 팀에 균등 분배된다.

하한선은 올해 LCK가 각 팀에게 배분한 수익의 70% 수준으로 설정됐다. 이에 미치지 못하는 금액을 선수 보수총액으로 지출하는 팀은 사치세 분배 대상에서 제외된다.

LCK는 균형지출제도 기준점을 지키지 못할 경우 해당 팀을 직접적으로 규제하는 방식을 택하지 않았다. 대신 재정적으로 추가 투자 여력이 있는 팀들의 자율성을 어느 정도 보장하면서 동시에 초과분에 대한 사치세를 팀들에게 균일하게 분배함으로써 선수단에 대한 투자를 이어가고 경쟁력을 유지할 수 있도록 제도를 마련했다.

■ 베테랑 선수 대폭 감면 ‘혜택’

한 팀에서 오랫동안 활약했거나 우수한 성적을 거둔 선수들은 예외 조항을 통해 감면 혜택을 제공한다.

LCK 스플릿 5회 이상 우승 또는 ‘미드 시즌 인비테이셔널’, ‘LoL 월드 챔피언십’과 같은 국제 대회에서 3회 이상 우승한 선수들에 대해서는 연봉의 50%만 총액에 반영된다. 우승 횟수와 상관 없이 한 팀에 3년 이상 근속한 선수들은 장기근속 우대의 일환으로 총액 계산 시 30% 감면 혜택을 받으며 이 두 감면 조건은 중첩돼 적용할 수 있다.

두 가지 조건을 모두 충족시킬 경우 감면 혜택도 중첩 적용된다. 한 팀에서 3년 이상 활동하면서 국내외 대회에서 우승을 차지하는 선수의 경우 실제 보수총액 가운데 30~40% 정도만 총액에 반영된다.

LCK 측은 “업적이 뛰어난 선수들과 한 팀의 유니폼을 오래 입은 선수들에게 ‘더블 감면 혜택’을 제공하는 것은 선수들의 연봉 수준을 유지하면서도 팀에게는 간판스타를 육성할 수 있는 기반을 보장하기 위함”이라고 설명했다.

LCK는 균형지출제도를 2024년 하반기 스토브리그부터 본격적으로 시행할 계획이다. 내년 스토브리그까지는 계도 기간이기 때문에 사치세가 발생하더라도 80%가 감면된다.

이정훈 LCK 사무총장은 “LCK는 지난 10년간 많은 발전을 거듭해 왔고, LoL e스포츠는 아시안게임 정식 종목으로 채택될 만큼 많은 사랑을 받고 있다”며 “지속가능한 성장을 통해 다가오는 10년 역시 팬들에게 즐거움을 드릴 수 있는 LCK가 될 수 있도록 노력하겠다”라고 말했다.

조진호 기자 ftw@kyunghyang.com