[교육소식]울산시교육청, 사립유치원 회계담당자 역량지원 등
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울산시교육청은 사립유치원 회계담당자의 업무 역량 강화를 지원했다.
시교육청은 지난 17~18일 시교육청 컴퓨터교육실에서 사립유치원 회계담당자를 대상으로 '사립유치원 K-에듀파인 사용자 역량 강화 연수'를 했다.
연수는 사립유치원 K-에듀파인 시스템의 안정적 운영과 회계업무 이해도 증진을 돕고자 마련됐다.
울산시교육청은 최근 집현실에서 '청렴 브레인스토밍, 청렴톡톡(talk, talk)'을 표어(슬로건)로 교육공무직 인사 청렴 원탁토론회를 열었다고 18일 밝혔다.
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[울산=뉴시스]구미현 기자 = 울산시교육청은 사립유치원 회계담당자의 업무 역량 강화를 지원했다.
시교육청은 지난 17~18일 시교육청 컴퓨터교육실에서 사립유치원 회계담당자를 대상으로 ‘사립유치원 K-에듀파인 사용자 역량 강화 연수’를 했다.
연수는 사립유치원 K-에듀파인 시스템의 안정적 운영과 회계업무 이해도 증진을 돕고자 마련됐다.
신규 업무담당자를 위한 기본 회계이론과 수입·지출 분야를 비롯해 현장에서 특히 어려워하는 세외 분야를 강의 형태로 진행했다.
◇울산시교육청, 교육공무직 인사 청렴 원탁토론회
울산시교육청은 최근 집현실에서 ‘청렴 브레인스토밍, 청렴톡톡(talk, talk)’을 표어(슬로건)로 교육공무직 인사 청렴 원탁토론회를 열었다고 18일 밝혔다.
전문 조력자(퍼실리테이터)가 진행한 이날 토론회는 8개 직종 교육공무직 34명이 참여해 전보제도 개선과 직무역량 강화 방안을 놓고 다양한 의견을 나눴다.
토론 결과 전보제도 개선 방안으로 전보 점수 우대 항목 추가, 전보 만기 기간 단축, 특수학교 2회 연속 근무 배제, 신규 조리실무사 분산 배치, 학교운동부지도자 학교 간 협의 시 전보 가능 등의 의견이 나왔다.
직무역량 강화 방안으로는 연수 횟수·인원 수 확대, 직종별 연수 개설, 연수의 전문성 확보, 힐링 연수 확대 등의 의견이 나왔다.
☞공감언론 뉴시스 gorgeouskoo@newsis.com
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