'평균 815만원' 여름보너스 쏘는 日기업들, 국민들은 "또 저축" [김경민의 도쿄 혼네]

닛케이 상장사 406사 평균 89만4285엔 여름보너스
2년 연속 사상 최고치 경신했지만 증가율은 둔화
국민 55% "저축할 것", 소비시장 회복 요원

일본에서 최저임금(시급) 논의가 본격화된 가운데 정부는 역대 첫 전국 평균 1000엔(약 9만500원) 달성을 목표로 하고 있고, 기업들도 인력난 해소를 위해 인상을 용인하는 목소리가 나오고 있다고 요미우리신문이 6일 보도했다. 사진은 지난 5월12일 도쿄 긴자 일대. 뉴시스

【도쿄=김경민 특파원】 일본 기업들이 여름 보너스철을 맞아 평균 815만원을 지급한 것으로 나타났다. 지급액은 2년 연속 사상 최대 수준으로, 코로나19 엔데믹으로 내수 경기가 살아나면서 비제조업의 상여금 인상 폭이 컸던 것으로 풀이된다. 다만 역대급인 3% 이상의 임금인상률이 물가상승률을 따라잡지 못하는 실질임금 마이너스 상태가 지속되면서 국민 절반은 이번 여름보너스를 저축에 묶어둘 계획이다.

보너스 받아도 실질임금 마이너스

18일 니혼게이자이신문(닛케이)이 상장사 406곳을 대상으로 2023년 여름 상여금을 최종 집계한 결과(6월 30일 시점) 전 산업의 평균 지급액은 전년 대비 2.60% 증가한 89만4285엔(약 814만8635원)으로 2년 역대 최고액을 경신했다.

특히 비제조업 분야에서 역대 최고 증가율인 9.96%를 기록하면서 전체를 이끌었다. 엔저(엔화 가치 하락)과 원자재 가격 상승의 영향을 받은 제조업 분야가 0.82%에 그치면서 전체 상여금 증가율은 지난해(11.3%)에 비해 크게 떨어졌다.

비제조업에서는 11개 업종 중 9개 업종에서 상여금이 증가했다. 철도·버스 업종의 여름 상여금 증가율이 26.8%로 가장 높았고, 항공·정보통신(IT)·부동산 분야도 비교적 높은 증가율을 기록했다. 방일객 확대에 따른 경제활동 정상화 기대감으로 백화점·슈퍼도 6%대의 증가율을 나타냈다. 반면 섬유·제약·철강·화학·식품 분야는 여름 상여금 액수가 전년보다 줄었다.

하지만 이같은 보너스 지급에도 일본 국민들의 살림살이는 팍팍하다는 지적이 나온다. 물가가 임금보다 더 올라 실질임금은 사실상 마이너스인 상태가 계속되고 있어서다.

후생노동성에 따르면 5월 실질임금은 전년동기대비 1.2% 감소해 14개월 연속 마이너스였다. 2023년 춘계 노사협상에서 최종 임금 인상률은 3.58%로 30년 만에 처음으로 증가했으나 여전히 물가상승률이 이를 웃돈다는 것이다.

사카이 사이스케 일본 미즈호 리서치 수석 이코노미스트는 "근로자들의 실질임금 감소 추세가 계속되고 있다"며 "여행 등 일부 서비스 분야의 회복을 기대할 수 있지만 늘어난 여름 보너스만으로는 전체 소비시장의 회복을 기대하기 어렵다"고 말했다.

일본 총무성이 6월 23일 발표한 5월 전국 소비자물가지수(2020년=100)는 가격변동이 큰 신선 식품을 제외하면 104.8로 전년 동월 대비 3.2% 상승했다. 지난달 14일 일본 요코하마의 차이나타운에서 사람들이 식당 간판 사이를 걷고 있다. 뉴시스

축배 없다, 50% "저축할 것"

30년 만의 고물가에 일본 국민 가운데 절반 이상은 이번 여름 보너스를 저축할 예정이다.

닛케이가 지난 5월 26~28일 전국 20~59세 남녀 1032명을 대상으로 설문한 결과에 따르면 응답자들은 2023년 여름 보너스 자금의 사용처로 '저축'(55%)을 가장 많이 택했다. 가계 형편이 어려워지는 가운데 노후 자금이나 교육비 등을 확보하려는 사람들이 많은 것으로 분석됐다. 이어 '생활비 등 보전'도 41%로 큰 비중을 차지했다.

올해 급여가 증가한 사람에게 증액분을 어디 사용할 것인지 묻는 질문에는 '생활비 등의 보전'(46%)이 1위였고, '저축'(37%)이 2위로 앞선 항목과 크게 다르지 않았다.

저축하는 목적에 대해서는 '노후 자금'이 63%로 가장 많았고, '질병이나 재해 등 만일의 대비'(38%), '자녀교육자금'(33%) 등의 순이었다.

물가 상승을 느끼는 품목으로는 '식료품'(87%), '수도·전기·가스'(79%), '일용품'(53%) 등 생활에 필수적인 지출을 꼽았다.

일본에는 '혼네'(本音)와 '다테마에'(建前) 문화가 있습니다. 혼네는 진짜 속마음이고, 다테마에는 밖으로 보여주는 겉마음입니다. 개인보다는 조직·사회적 관계를 중시하는 일본인들은 좀처럼 혼네를 드러내지 않습니다. 어쩌면 우리가 보는 일본은 다테마에의 파편에 불과할지도 모릅니다.