기업 47% "내년 외국인력 도입 확대 필요…내국인 이탈 메꿔야"

대한상의 '외국인력 활용실태 및 개선사항 조사'

대한상의 제공

(서울=뉴스1) 김종윤 기자 = 국내 기업 절반가량이 내년 외국인력 도입 규모를 늘려야 한다고 요청했다. 내국인 이직으로 일손이 추가로 부족하다는 이유에서다.

17일 대한상공회의소가 외국인 근로자를 고용한 기업(502개사)을 대상으로 실시한 '외국인력 활용 실태·개선사항 조사'에 따르면 기업 46.8%는 외국인력 규모를 더 확대해야 한다고 답했다. 이어 유지는 43.2%, 축소는 9.2%에 그쳤다.

정부는 외국인 근로자를 충원하기 위해 올해 비전문 외국인력(E-9 비자) 도입 규모를 역대 최대 규모인 11만명으로 결정했다.

기업들은 외국인 근로자 유입에도 여전히 일손 부족을 겪고 있다. 이들은 '내국인 이직으로 빈 일자리 추가 발생'(41.5%)을 가장 큰 원인으로 지목했다. 이어 △고용허용인원 법적한도로 추가고용 불가(20.2%) △외국인 근로자 사업장 이탈 등 사유(17.8%) △직무 적합한 외국인 근로자 고용 어려움(16.4%) 순으로 조사됐다.

제도 개선 1순위 요청사항으로는 '외국인 근로자 재입국 기간 완화'(53.0%·복수 응답)를 가장 많이 꼽았다. 이어 △사업장별 고용허용인원 확대(43.2%) △사업장 변경 요건 강화(36.6%) △외국인력 도입 규모 확대(33.5%) △한국어·문화 교육 강화(29.1%) △생산성 향상 위한 직업훈련 제공(26.5%) 등이 꼽혔다.

유일호 대한상의 고용노동정책팀장은 "외국인력은 만성적인 인력 부족 해결에 중요한 역할을 맡고 있다"며 "다양한 수준의 외국인력을 도입하는 정책 방향을 추진해야 할 것"이라고 말했다.

passionkjy@news1.kr