기업은행, 이장섭·김태형 신임 부행장 선임…성장·내부통제 역량 강화

본부 부서장 40% 이상 교체…변화와 혁신 의지 내비쳐

IBK기업은행 본점 전경./기업은행 제공

IBK기업은행이 14일 고객 중심의 금융서비스 역량 강화와 미래성장동력 확보에 초점을 맞춘 조직개편을 단행했다. 김성태 IBK기업은행장 취임 이후 처음 이뤄진 조직개편이다.

기업은행은 고객의 니즈를 즉시 반영해 디지털서비스를 개선할 수 있도록 디지털채널 부서를 대고객 관련 그룹으로 이동했다. ‘IT운영본부’와 ‘IT내부통제부’를 신설해 안정적인 시스템 운영과 내부통제를 강화했다. 또한, ESG경영팀을 부서로 격상해 탄소중립·녹색금융을 선도하고 급변하는 경영환경에 중소기업의 발 빠른 대응을 돕기로 했다.

미래성장 동력 확보 및 중소기업 임·직원 등 개인고객 대상 서비스 역량을 강화하기 위해 ‘개인고객·카드사업그룹’을 ‘개인고객그룹’과 ‘카드사업그룹’으로 분리했다.

‘연금사업그룹’을 신설해 기업 퇴직연금 중심의 연금자산 포트폴리오를 개인연금 부문까지 확장하고, ‘연금업무지원센터’를 신설해 연금관련 신제도 등으로 수요가 급증한 대고객 서비스를 효율적으로 지원할 방침이다.

기업은행은 조직개편에 맞춰 신임 부행장 2명을 포함해 총 1998명에 대한 승진‧이동 인사를 실시했다. 이번 인사는 미래성장동력을 강화하는 동시에 내실 있는 내부통제 구축에 초점을 맞췄다.

이장섭 신임 부행장(왼쪽), 김태형 신임 부행장./기업은행 제공

기업은행은 미래성장사업인 카드·연금사업을 이끌 적임자로 김태형 신임 부행장을 선임했으며, 준법감시인에 코로나 비상대책반 실무를 이끈 이장섭 신임 부행장을 임명했다.

이 부행장은 코로나19 비상대책반 실무총괄로서 위기대응 능력을 인정받았으며 보다 현장감 있고 내실 있는 내부통제를 통한 ‘고객 신뢰 강화’ 임무를 부여 받았다.김 부행장은 전략기획부장을 역임한 은행 내 대표적인 전략통으로, 미래성장 사업인 카드·연금사업 부문의 중장기 로드맵을 수립할 적임자로 평가 받고 있다.

기업은행은 영업점에서 뛰어난 성과를 입증한 영업점장 6명을 본부장으로 승진시켰다. 최진관 구로디지털지점장을 인천동부지역본부장, 이상열 도당동지점장을 경수지역본부장, 유택윤 용인지점장을 남중지역본부장, 정진량 신평동지점장을 부산지역본부장, 이성호 성서공단기업금융지점장을 대구·경북서부지역본부장, 오인택 의정부지점장을 인도네시아법인장으로 각각 선임했다.

본부에서는 역량을 갖춘 7명의 부서장이 본부장으로 승진했다. 김상희 여신심사부장을 여신심사본부장, 정규찬 IT기획부장을 IT운영본부장, 백상현 여신기획부장을 경기남부지역본부장, 이건홍 총무부장을 경동·강원지역본부장으로 선임하고, 김규섭 자금부장, 김대근 경영관리부장, 이승은 가치경영실장을 각각 본부장급으로 격상했다.

또 본부 부서장의 40% 이상을 교체하고, 신임 지점장을 과감하게 본부 부서장으로 배치하는 등 변화와 혁신에 대한 강한 의지를 나타냈다.

이번 인사의 특징은 김 행장 취임 직후 구성한 ‘신(新) 인사혁신 태스크포스(TF)’를 통해 직원들의 폭넓은 의견을 반영해 개선한 인사제도를 적용했다는 점이다. 이번 정기인사부터 ‘집행간부 및 본부장급 후보심사위원회’를 신설해 신임 부행장과 본부장을 선임했다. 그 밖에도 발탁승진 사유, 이동기준 공개, 행내공모 확대 실시 등 인사의 공정성과 투명성 제고 방안을 이번 정기인사에 다양하게 반영한 것으로 알려졌다.

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