"로또 조작 불가능…통계적으로 1·2등 다수 당첨 가능"

기재부, 서울대·TTA 검증 용역 결과 발표
추첨기·추첨볼 조작 못 해…위·변조도 불가능

[세종=이데일리 김은비 기자] 현재 로또복권 시스템은 당첨 번호 조작이 불가능하며, 1·2등 무더기 당첨도 통계적으로 충분히 가능하다는 연구 결과가 나왔다. 기획재정부 복권위원회는 13일 이같은 내용을 담은 한국정보통신기술협회(TTA)와 서울대 통계연구소의 연구용역 결과를 13일 발표했다.

[이데일리 김정훈 기자]

“다수당첨 확률적으로 가능…당첨 확률 낮춰야”

지난 3월 4일 추첨된 1057회 로또복권에서는 당첨 번호 5개와 보너스 번호가 일치한 2등이 전국에서 664장 나왔다. 이 중 103장이 서울 동대문구 왕산로의 한 복권 판매점에서 동시에 나온 것으로 확인되면서 추첨 과정에 조작이 있었던 것 아니냐는 의혹이 제기됐다.

복권위는 당시 “이번 회차 2등은 당첨된 664장 중 609장이 특정 번호를 수동으로 선택한 것으로, 선호하는 번호 조합이 우연히 추첨이 된 결과”라며 의혹을 반박했다. 복권위는 추가 논란을 방지하기 위해 TTA와 서울대 통계연구소에 관련 검증도 각각 의뢰했다.

연구 결과에 따르면 작년 1등 50명, 올해 2등 664명 당첨은 확률적으로 충분히 발생 가능한 범주다. TTA와 연구소는 다수 당첨자가 동시에 발생할 수 있는 확률 분석을 위해 631회차(2015년 1월 3일)부터 1059회차(2023년 3월 18일)까지 총 429회차에서 20회 이상 구매된 번호조합 및 회차별 구매방식을 분석했다. 그 결과 1등에서 이상치(다수당첨자)가 발생할 확률은 23.87~31.00%이고, 2등 사례는 2.53%~5.18%로 집계됐다.

특히 총 구매량의 3분의1을 차지하는 등 수동 구매량이 점차 늘어나고 있어 다수당첨 가능성은 커지고 있다는 것이 연구소 설명이다. 실제로 영국에서는 2016년 4082명, 필리핀에서는 2022년 433명이 무더기로 1등에 당첨된 바 있다. 연구소는 “번호 조합의 경우의 수를 높여 당첨 확률을 낮출 필요가 있다”며 “1~45개에서 6개의 번호를 고르는 것에서 1~70에서 6개의 번호를 고르는 것으로 바꾸는 경우 1등 당첨 확률은 8145060분의 1에서 131115985분의 1로 약 16배 낮아진다”고 강조했다.

연구소는 45개의 볼이 뽑힐 확률이 동등한지 확인하기 위해 2002년부터 2023년까지 총 1061개의 당첨번호를 활용한 검증을 진행했다. 복권 번호는 1등 당첨 번호 6개와 2등 보너스 번호 1개로 총 7개를 추첨하는 방식이었다. 통계적 검증을 실시한 결과 유의확률이 0.482~0.757 수준으로 추첨의 동등성이 위배된다고 볼 수 없다는 것이 연구소 지적이다.

10일 서울 마포구 MBC 상암사옥에서 ‘대국민 로또 6/45 추첨 공개방송’을 앞두고 관계자들이 추첨 장비를 테스트하고 있다. (사진=뉴시스)

“위·변조 장치 다양해 조작 불가능”

추첨과정에서의 조작 가능 여부를 검증한 TTA는 위·변조 행위를 방지하기 위한 다양한 장치가 마련돼 있어 조작이 불가능하고 결론내렸다. TTA에 따르면 내부 관계자가 복권시스템을 조작해 낙첨 티켓을 당첨 티켓으로 변경해 당첨금을 받을 받으려면 △서버 접근 제어 △네트워크 접근 제어 △데이터베이스(DB) 접근 제어 등을 통해 인가된 사용자 외에 접근을 할 수 없다. 또 접근 이력 및 작업 사항은 모두 기록된다.

실물 티켓을 위·변조해 당첨금을 받으려고 하더라도 지급과정에서 탐지가 가능하다. 티켓에 인쇄된 인증코드는 중복되지 않은 무작위 번호로 생성되고 시스템에는 암호화한 후 변경해 저장하기 때문이다. 티켓에 있는 바코드를 위조해도 위조한 바코드 정보는 시스템에서 조회가 되지 않아 지급이 불가능하다는 설명이다.

기재부는 이번 결과로 복권 조작이 불가능하다는 점을 재차 강조했다. 다만 당첨구조를 바꿔야 한다는 지적에는 조심스러운 입장이다. 기재부 관계자는 “당첨 확률이 낮아질 경우 현재보다 당첨 금액이 높아져서 사행성이 높아질 수 있다”며 “복권 구매자가 꾸준히 증가하는 상황에서 당장 검토는 어려울 것”이라고 말했다.

김은비 (demeter@edaily.co.kr)