치솟는 물가에, 실제 받는 월급 2.1% 더 줄어.. OECD, "AI, 일자리 3분의 1 대체"

1분기 실질 임금 2% 하락.. 물가 상승 여파
고물가, 임금 상승률 웃돌아 “가계 재정 압박”
최저임금 1만 1,140원 vs 9,740원.. 조율 중
AI 혁명 여파.. 기존 일자리 27% 없어질 수도

좀처럼 나아진다는 전망이 없습니다.

뛰는 물가를 월급이 따라잡지 못하면서, 실제 받는 임금 수준은 더 떨어질 것으로 예상됐습니다. 근로자들의 1분기 실질 임금이 1년 전에 비해 2%대 더 떨어질 것이란 관측입니다.

임금 상승률보다 물가 상승률이 높아 임금 증가 폭을 둔화시킨 게 주요인으로 풀이됩니다.

이같은 추이가 계속 이어지면 취약계층 등의 삶이 더 어려워질 수 있다고 경제개발협력기구(OECD)가 우려의 목소리를 더했습니다.

더구나 앞으로 다가올 인공지능(AI) 혁명으로 현재 일자리의 27%, 많게는 3개 중에 1개가 사라질 것이란 우려감도 가시화됐습니다.

■ 실질임금 2.1% 감소.. '고물가' 여파

최근 OECD가 내놓은 ‘2023 고용전망 보고서’에 따르면 우리나라 근로자들의 실질 임금이 1년 전과 비교해 2.1% 더 줄어든 것으로 집계됐습니다.

이는 시간당 명목 임금이 2.6% 늘었지만, 물가 상승률이 4.7% 높은 수준을 유지한게 주요인으로 꼽히고 있습니다.

이같은 증감 폭은 OECD 평균 감소 폭인 3.8%에 비해선 상대적으로 양호한 수준으로 평가됐습니다. 데이터 접근이 가능한 34개국 가운데에선 헝가리가 실질임금이 15.6% 감소하면서 가장 큰 낙폭을 보였습니다.

주요국 중 이탈리아(-7.3%), 독일(-3.3%), 일본(-3.1%) 등 대부분 국가의 실질 임금이 감소한 것으로 나타났습니다.

OECD는 러시아의 우크라이나 침공 등이 전반적인 원자재값 상승 등 물가 인상을 부추긴 반면 임금 상승률은 이를 따라잡지 못하면서, 대부분 회원국의 실질 임금이 감소한 것으로 해석했습니다.

OECD는 한국 보고서에선 실질 임금 감소에 따라 취약계층의 어려움이 더 커질 것으로 내다봤습니다. 실질임금이 감소하면서 구매력이 줄었는데, 저소득 가구의 경우 저축이나 대출로 물가 변동 대응이 어렵다는게 이유입니다.

지난 5월 기준 명목 임금 상승률은 임시일용직에서 1.3%로 상용직(2.0%)에 비해 낮아 이같은 분석에 더 힘을 싣고 있습니다.

이같은 우려를 덜기 위해 OECD는 "저임금·단체 교섭과 같은 임금 정책이 구매력 손실을 완화하는 데 도움이 될 수 있다"면서 "정부는 또한 저소득 가구의 순소득을 보호하기 위해 세금 및 혜택 시스템을 통해 직접적인 지원을 제공할 수 있다"고 밝혔습니다.

현재 우리나라 최저임금은 2022년 대비 5.0% 오른 시간당 9,620원입니다.

내년도 최저임금 협상이 진행 중이며, 최저임금의 법정 심의 기한이 이미 2주 정도 지난 가운데, 노사가 막바지 협상에서 기싸움을 벌이는 상황입니다.

노사는 네 번째 수정안으로 각각 1만 1,140원과 9,740원을 제시해 격차를 줄였지만 합의안 도출에는 실패해 13차 전원회의에서 5차 수정안 제출을 앞두고 있습니다.

OECD는 "노동시장에서 명목 임금이 올랐지만 인플레이션보다 상승률이 덜해 거의 모든 산업과 OECD 국가에서 실질 임금 하락이 이어졌다"면서 "높은 인플레이션이 저소득 가정에 더 큰 부담이 되고 있다. 생활비의 위기감이 모든 사람에게 동등하게 공유되지 않았음 역시 시사한다"고 전했습니다.

실업률은 OECD 국가에 비해 크게 낮은 수준으로 나타났습니다.

우리나라의 지난 5월 실업률은 2.5%로 OECD 평균 4.8%의 절반 수준에 그쳤습니다.

체코(2.4%)에 이어 전체 2위로, 고용률도 69.3%로 높은 수준으로 평가됐습니다.

OECD는 "수출 감소와 인플레이션 지속에도 보건복지서비스업과 숙박음식점업 등에 대한 노동수요 증가에 힘입어 당분간 한국의 노동시장은 견고한 흐름을 유지할 것"으로 내다봤습니다.

■ AI 도입.. OECD 국가 "평균 일자리 27% 자동화"

또 OECD는 인공지능(AI)의 확산 추세에 따른 노동시장 변화에 관한 설문조사 결과도 함께 내놨습니다.

OECD는 조사에서 AI의 부상이 일자리에 심각한 영향을 미친다는 증거가 아직 없지만 이는 AI 혁명이 초기 단계이기 때문으로, OECD 국가에서 평균적으로 일자리의 27%가 자동화돼 사라질 가능성이 매우 높다고 진단했습니다.

여기에서 자동화로 사라질 가능성이 높은 일자리는 AI 전문가들이 쉽게 자동화할 수 있다고 보는 100개의 기술· 기능 중에서 25개 이상을 사용하는 일자리를 뜻합니다.

이번 조사에서 노동자 5명 중 3명 정도가 "앞으로 10년 안에 자신들의 일자리가 AI로 인해 없어질 수 있다"고 우려하는 것으로 나타났습니다.

반면 이미 AI를 사용하는 노동자의 3분의 2는 자동화로 일의 위험성과 지루함이 줄어들었다고 답하기도 했습니다.

조사는 7개 OECD 회원국에서 제조업, 금융 부문 2.,000개 기업에서 일하는 5,300명을 대상으로 실시했습니다. 조사 시기는 챗GPT와 같은 생성형 AI가 이슈화되기 전입니다.

OECD는 AI가 일자리에 대한 영향 여부는 정책 수준에 따라 좌우될 것이라며, 정부의 정책 지원을 촉구했습니다.

관련해 OECD 측은 "근로자의 기본권과 복지에 대한 위험을 해결하면서 AI가 직장에 가져올 수 있는 이점을 얻기 위해, 정책당국(국가)은 AI의 신뢰할 수 있는 사용을 위한 구체적인 정책 조치를 고려해야 한다"면서 "정부는 저숙련 근로자와 고령 근로자 뿐만 아니라 고숙련 근로자에게도 교육이 필요하다. 고용주가 더 많은 교육을 제공하고, AI 기술을 교육에 통합하고, AI 인력의 다양성을 지원하도록 장려해야 할 것"이라고 주문했습니다.

JIBS 제주방송 김지훈 (jhkim@jibs.co.kr) 기자