AI혁명에 OECD근로자 27% 실직 우려

작년 200개기업 5300명 대상 설문

경제협력개발기구(OECD) 회원국에서 27%의 일자리가 인공지능(AI) 혁명으로 인해 사라질 수 있다는 전망이 제기됐다.

11일(현지시간) OECD는 ‘2023년 고용 전망’에서 AI로 인해 자동화할 위험이 가장 높은 일자리는 OECD 국가 평균 노동력의 27%를 차지하며, 동유럽 국가가 가장 많이 노출됐다고 밝혔다.

OECD는 “지금까지 AI의 출현이 일자리에 큰 영향을 미치고 있다는 증거는 거의 없다”면서도 “이는 AI혁명이 초기 단계에 있기 때문일 수 있다”고 설명했다.

38개 회원국으로 구성된 OECD는 대부분 부유한 국가지만 멕시코와 에스토니아와 같은 일부 신흥 경제국도 포함된다. OECD가 지난해 회원국 7개국의 제조업과 금융업에 종사하는 2000개 기업의 5300명의 근로자를 대상으로 실시한 설문조사에 따르면 근로자 5명 중 3명 꼴로 향후 10년간 AI에 의해 일자리를 잃을 수 있다고 우려하는 것으로 나타났다. 심지어 이 조사는 챗GPT와 같은 생성형 AI가 폭발적으로 등장하기 전에 실시됐다.

반면 AI의 출현에 대한 불안감에도 불구하고 이미 AI를 사용하고 있는 근로자의 3분의 2는 자동화로 인해 업무가 덜 위험해졌고 또 덜 지루해졌다고 답하는 등 긍정적인 반응을 보였다.

마티아스 코만 OECD 사무총장은 기자 회견에서 “AI가 궁극적으로 직장 내 근로자에게 어떤 영향을 미칠지, 그리고 그 혜택이 위험보다 더 클지는 우리가 취하는 정책 조치에 달려 있다”고 강조했다.

그는 “정부는 근로자들이 변화에 대비하고 AI가 가져올 기회로부터 혜택을 누릴 수 있도록 도와야 한다”며 “특히 최저임금과 단체 교섭은 AI가 근로자 임금에 가할 수 있는 압력을 완화하는 데 도움이 될 수 있을 것”이라고 제언했다. 이민경 기자

think@heraldcorp.com