현대차, 생산직 공채서 '첫 여성 합격자' 나와 …1차 200명 중 6명 여성

7월말 200명 추가 발표…노조 "성차별 없는 공정한 채용" 촉구

울산 북구 현대자동차문화회관 대강당에서 기술직 신입사원 입사식이 열린 가운데 현대자동차 기술직 신입사원으로 입사한 사원들이 환호와 함께 손을 흔들고 있다.(현대자동차 제공)ⓒ News1

(울산=뉴스1) 김기열 기자 = 현대자동차가 10년 만에 실시한 생산직(기술직) 공개채용에서 처음으로 여성이 뽑혀 관심이 쏠리고 있다.

전체 합격자 200명 중 6명에 불과하지만 노동계는 여성에게 완전히 닫혀있던 현대차 기술직 공채의 문이 조금이라도 열린 것에 의의를 뒀다.

민주노총 금속노조는 10일 “이번 신규 채용은 회사 창립 후 여성 노동자에게 처음으로 열린 기술직 공채의 문”이라며 “공채를 통해 여성으로 처음 입사한 6명을 비롯해 모든 합격 노동자에게 환영의 인사를 전한다”고 밝혔다.

현대자동차는 지난 6일 기술직(생산직) 1차 채용 최종 합격자 200명을 발표했다. 2차 최종 합격자는 200명은 7월말 발표할 예정이다.

현대차는 올해 400명의 기술직 직원 채용을 비롯해 내년에도 300명을 추가 채용할 계획이댜.

1차 합격자 중 남양연구소 연구직 15명을 제외하면 기술직 합격자 185명 중 6명이 여성이다. 이 들은 8월 초 입사해 4주간의 교육과정을 거친 뒤 9월부터 울산공장 등 국내 생산부문에서 근무 예정이다.

현대차는 창사 이래 기술직 신입 공채에서 단 한 명의 여성도 채용한 적 없었다. 현재 현대자동차 기술직 직원 2만8000여명 중 여성은 500여명(2%)이며, 이들 대부분은 사내하청 소속으로 일하다가 법원의 불법파견 판결 이후 정규직이 됐다.

금속노조는 “추후 발표될 500명의 신규채용 합격자 명단에 더 많은 여성 노동자가 배제 없이 채용되길 바란다”며 “제조업 사업장에 모든 여성 노동자가 성별로 인한 차별 없이 채용돼 일할 수 있어야 하며, 또 성별에 따른 임금 격차도 해소해야 한다”고 밝혔다.

법원이 2010년부터 순차적으로 현대차 사내하청 노동자의 정규직 전환 판결을 내렸지만 사내하청 여성 노동자들은 2014년 노사 합의안이 나올 때까지 정규직이 되지 못했다. 기아는 법원에서 모든 사내하청이 불법파견이고 정규직으로 전환해야 한다는 판결이 난 이후에도 한동안 여성 노동자를 배제했다. 금속노조 비정규직지회에 여성위원회가 만들어지고 국가인권위원회 진정 등을 통해 여성 채용 차별이 문제가 되자 기아는 2018년 6월 사내하청 여성 노동자 26명을 정규직으로 처음 전환했다.

금속노조와 현대자동차지부, 채용성차별철폐공동행동은 지난 3월 기자회견을 열어 “지금도 청년여성들은 ‘여성이라 뽑아주지 않을 것’이라는 불안을 안고 구직활동에 임하고 있다”며 “현대자동차는 2023년 기술직 부문 채용에 있어 공정하고 성차별적이지 않은 채용을 진행하라”고 요구했다.

현대차는 금속노조 여성위원회의 요구에 대해 공식 입장을 밝히지 않고 있다.

kky060@news1.kr