"'재고용'으로 고령자 계속고용" 68%…'정년연장' 25%

경총 '고령자 계속고용정책에 대한 기업 인식조사'
"임금유연성 확보 위한 정부 지원 필요"

(경총 제공)

(서울=뉴스1) 김종윤 기자 = 기업 10곳 중 7곳은 고령자를 계속고용하는 방식으로 '재고용'을 선호하는 것으로 나타났다.

10일 한국경영자총협회가 기업 1047사를 대상으로 실시한 '고령자 계속고용정책에 대한 기업 인식조사'에 따르면 67.9%가 재고용 방식으로 고령자의 계속고용을 원한다고 답했다.

이어 '정년연장'을 통한 계속고용을 원한다는 응답은 25.0%로 크게 적었다. 기업 입장에서는 정년연장보다 재고용이 임금 부담을 줄일 수 있기 때문으로 풀이된다. '정년폐지'로 고령자를 계속고용하고 싶다는 응답은 7.1%였다.

기업들은 정년 도달 근로자의 계속고용을 희망하는 이유로는 '고령 근로자의 전문성 활용'(66.4%)을 1순위로 택했다. '인력 부족'이라는 답변은 26.2%였다.

또한 필요한 정부지원책으로 '임금유연성 확보를 위한 취업규칙 변경절차 개선'(47.1%·중복응답)을 꼽았다. 이어 △인력운영 유연성 강화를 위한 파견·기간제법 개선(37.7%) △고령 인력 채용 증가 시 세제 혜택(33.0%) △고령 인력에 대한 인건비 직접 지원 확대(31.0%) 순으로 조사됐다.

기업 67.1%는 정부의 계속고용장려금제도를 알고 있다고 답했다. 다만 이들 기업 중 제도를 활용하고 있다고 답한 비율은 48.8%에 그쳤다.

임영태 경총 고용·사회정책본부장은 "기업 현장은 과거 연공 중심 임금체계가 지배적"이라며 "임금체계 개편이 선행되지 않는 고령자 계속고용 논의는 기업에 부담을 줄 우려가 크다"고 말했다.

passionkjy@news1.kr