시몬스, 대학생 하계 인턴십 경쟁률 77대 1...1000여명 지원

시몬스는 14명을 뽑는 ‘2023 대학생 하계 인턴십 프로그램’에 1000명이 넘는 지원자들이 몰렸다고 10일 밝혔다. 지원자 수가 시몬스 전체 임직원 수인 660명보다 많았다.

지난 1월 슬립마스터를 대상으로 개최한 워크샵에서 슬립마스터들이 이색 스포츠 마케팅 기업 '위플레이' 강연 후 종이비행기 멀리 날리기 체험을 하고 있다./시몬스 제공

시몬스에 따르면 지난 25일 마감한 체험형 하계 인턴 모집 서류전형에 1085명이 지원하며 77:1의 경쟁률을 기록했다. 모집 군은 ▲슬립마스터 ▲영업지원 ▲VMD ▲시공감리 ▲품질관리 ▲자재구매 ▲인사담당자(채용·교육) 등 7개다.

이번 인턴십 프로그램을 통해 시몬스는 전도유망한 신입 인재를 선 확보하고 체계적으로 육성해 조직 적합도와 업무역량이 높은 MZ세대 우수인재풀을 확보한다는 방침이다.

시몬스는 ‘침대 없는 광고’, ‘침대 없는 팝업 스토어’ 등 신선한 브랜딩으로 두터운 MZ세대 팬덤을 형성해 왔다. 임직원 평균 연령은 34세다.

실제 시몬스는 기업들의 채용 감소가 이어지던 코로나19 기간에도 MZ세대 인재 투자를 아끼지 않으며 미래 성장 동력을 확보했다. 실제 지난 2017년 270여 명 수준이던 직원 수는 지난해 630여 명으로 2배 이상 늘어났다. 이같은 적극적인 인재채용으로 지난 2019년에는 고용노동부 청년친화 강소기업에 선정되기도 했다.

한편 서류전형과 인적성평가, 면접전형을 통과한 최종 합격자들은 다음달 1~31일까지 약 한 달간 각 직무별 업무를 현장에서 수행하게 된다.

김경은 시몬스 피플앤컬처부 실장은 “젊은 층을 필두로 한 시몬스 브랜드에 대한 선호도가 릴레이 지원으로 이어진 것 같다”며 “최종 합격자들은 이번 하계 인턴십을 통해 실무 역량을 쌓는 것은 물론 시몬스 기업 문화를 체험하는 등 사회 진출 전 값진 경험이 될 것이다”고 설명했다.

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