고운세상코스메틱, 2023년도 공개 채용 실시…"성장형 인재 채용"

스펙 최소화, 온라인 역량검사 강화, 자율직무 신설

고운세상코스메틱은 24일까지 2023년도 신입사원 공개 채용 모집을 실시한다.(고운세상코스메틱제공)

(서울=뉴스1) 김진희 기자 = 고운세상코스메틱은 24일까지 2023년도 신입사원 공개 채용 모집을 실시한다고 6일 밝혔다.

고운세상코스메틱은 지난해 창사 이래 처음 진행한 공개채용에서 신입사원 기준 100대 1의 치열한 경쟁률을 기록했다. 올해는 직무역량 중심의 '성장형 인재'를 채용하기 위해 정량적인 스펙 기재는 최소화하고 자기소개서 문항 수를 1문항으로 축소하는 대신 온라인 역량 검사의 비중을 확대했다.

지난 공채와 달리 신입사원만을 채용하는 것도 올해 공채의 특징이다. MZ세대의 특성을 고려해 자율직무 포지션을 추가하고 인턴이 아닌 정규직 신입사원으로 채용을 진행하는 등 채용 전반적인 개편도 진행됐다.

고운세상코스메틱은 이번 공채에서 △연구개발(R&D) △상품기획(BM) △웹디자인 △마케팅 △영업 △경영기획 △채용 등의 직무에서 두 자릿수 인원을 채용한다.

올해 처음 신설된 '자율직무'는 자신에게 적합한 직무를 아직 찾지 못한 취업준비생을 위한 포지션이다. 특정 직무보다는 회사의 가치관 및 인재상과의 적합성과 성장 가능성을 고려해 채용한다. 자율직무 지원자는 일반 직무 지원자와 면접 방식 등이 다르게 진행된다. 채용 과정에서 회사가 지원자의 적성과 역량을 파악해 적합한 직무를 선정하고 최종 선발한다.

고운세상코스메틱은 입사 지원자들의 채용 관련 궁금증을 해소하고 접점을 확대하기 위해 공채 모집 기간 중 다양한 소통 창구도 마련한다. 18일 캐치카페 신촌점과 서울대점에서 채용 직무 현직자가 직접 참여하는 오프라인 직무상담회를 진행할 계획이다. 20일에는 익명으로 전형 관련 궁금한 사항을 물어볼 수 있는 카카오톡 오픈채팅방을 운영한다.

고운세상코스메틱은 '학습', '도전과 개선', '소통'이라는 핵심 가치를 기반으로 최고의 전문성을 지향하는 '성장형 인재'와 팀워크를 통해 시너지를 발휘하는 '소통형 인재'를 추구한다.

이에 대학원 학비 및 무제한 교육비 지원 등 개인의 성장을 위한 교육 지원 제도를 운영 중이다. 하루 7.5시간 근무 및 선택적 근로시간제, 주2회 재택 근무 제도 등 직원의 자율과 책임을 기반으로 한 유연 근무제도를 운영하고 있다. 직급체계를 개편하고 영문 호칭을 사용하는 등 수평적 사내 문화를 추구한다.

jinny1@news1.kr