신한투자증권, 본사관리부서 직원 호칭 체계 개편

효율 중심 관점에서 조직과 운영체계 재구축

[아이뉴스24 오경선 기자] 신한투자증권은 이달 초부터 본사 관리부서 직원의 호칭 체계를 선임과 수석으로 개편했다고 6일 밝혔다.

신한투자증권이 본사 관리부서 직원의 호칭 체계를 선임과 수석으로 개편했다. 사진은 신한투자증권 로고. [사진=신한투자증권]

신한투자증권은 이번 호칭 체계 개편으로 사원·주임·대리 직급을 선임으로, 과장·차장·부부장·부장 직급을 수석으로 변경하면서 기존 7단계의 직급 체계를 2단계로 간소화했다. 직위별로 다양했던 호칭 체계를 효율 중심 관점에서 재구축한 것이다.

신한투자증권 관계자는 "직원 호칭 체계 개편을 통해 책임자급 직원과 주니어급 직원에 대한 최소한의 호칭 구분을 하면서 수평적 조직문화를 전파하고, 신속한 업무 소통을 강화하게 됐다"며 "조직 별로 상이한 호칭 체계로 인한 혼선을 방지할 수 있게 됐다"고 설명했다.

/오경선 기자(seono@inews24.com)