포스코이앤씨, 메타버스 통해 인재 성장 지원

포스코이앤씨 사내학습동아리 COP의 메타스페이스 학습교류회. 사진제공｜포스코이앤씨

포스코이앤씨(옛 포스코건설)가 메타버스에서 직원들이 회사의 미래를 밝힐 인재로 성장할 수 있도록 지원한다.

포스코이앤씨 사내학습동아리 ‘COP(Community of Practice)’는 최근 ‘메타스페이스(META Space)’에서 올 상반기 동안 학습한 과제를 교류하는 시간을 가졌다. 메타스페이스는 포스코이앤씨가 지난해 직원들 소통의 장으로 마련한 메타버스 가상사옥이다.

직원들이 자발적으로 공동의 관심사에 대해 학습한 지식과 노하우를 상호 공유하고 해당 분야의 기술과 전문성을 체득하는 챌린지형 학습 공동체인 COP 활동에는 총 77개 팀, 539명의 직원이 참여했다. 포스코이앤씨는 다른 임직원들과 과제 중간결과를 공유하고 의견을 남길 수 있도록 메타스페이스 내 실제와 같이 구현된 컨퍼런스홀에 각 팀이 학습한 내용을 게시했다.

포스코이앤씨 관계자는 “자기 주도적인 학습과 성장, 도전정신을 발휘하는 직원들을 위한 제도와 공간을 마련했다”며 “COP 활동이 직원들에게 스스로 도전하며 성장할 수 있는 좋은 원동력이 돼 회사의 리얼밸류를 강화하는 밑거름이 되길 기대한다”고 밝혔다.

김도헌 기자 dohoney@donga.com