'실적 악화' 삼성 DS부문, 성과급 '기본급 25%'만

삼성전자 반도체(DS) 부문이 실적 악화 여파로 역대 최저 수준인 기본급 25%의 상반기 성과급을 받는다.

5일 관련 업계에 따르면 삼성전자는 이날 각 사업부에 상반기 '목표달성장려금'(TAI) 지급률을 공지했다. 반도체 사업을 담당하는 DS 부문은 월 기본급의 25%를 받는다. DS 부문은 지난 1·4분기 4조5800억원의 적자를 기록한 데 이어 올해 2·4분기도 3조~4조원대 적자가 유력한 상황이다. TAI 제도가 시행된 지난 2015년 이후 DS 부문이 기본급 25%의 성과급을 받는 건 이번이 처음이다.

디바이스경험(DX) 부문의 영상디스플레이(VD)사업부와 모바일경험(MX)사업부는 각각 기본급의 50%를 받는다. 생활가전(DA)사업부와 네트워크사업부는 25%를 지급받는다.

호실적을 기록한 삼성디스플레이는 중소형사업부와 대형사업부 직원들에게 모두 기본급의 100%를 지급한다. 삼성SDI의 경우 소형전지 사업부 소속 직원들은 100%를 지급받고, 전자재료 사업부는 62.5%를 받는다.

삼성 TAI는 매년 상·하반기 6개월마다 지급되는 성과급이다. 사업부문 및 산하 사업부별 실적에 따라 A~D등급으로 분류한 뒤 월 기본급의 최대 100%를 지급한다. A등급은 기본급의 100%, B등급은 50%, C등급은 25%를 받고, D등급은 받지 못한다.