최고경영자 승계정책 수립 대기업, 절반 미만

리더스인덱스, 매출 500대 기업 조사

대기업들 가운데 최고경영자 경영권 승계 원칙을 명시한 기업은 절반도 되지 않는 것으로 나타났다. 승계 원칙 자체가 없는 기업도 4분의 1 가량이었다.

최고경영자 승계정책 준수율. 리더스인덱스

기업분석연구소 리더스인덱스는 매출액 기준 상위 500대 기업 중 기업지배구조보고서를 제출한 205개 기업들의 보고서 내의 ‘최고경영자 승계정책’에서 최고경영자 승계정책 수립 및 운영주체, 후보자 선정·관리·교육 등 5가지 항목에 대한 문서화와 명확한 기재여부를 확인한 결과 이를 제대로 수립한 곳은 102곳에 그쳤다고 5일 밝혔다.

금융위원회는 지난해 3월 기업지배구조 의무공시를 자산총액 1조 원 이상인 상장법인으로 확대했다. 개정된 기업지배구조보고서 가이드라인은 CEO 승계에 관한 형식적 정보를 나열하는 것이 아니라, 승계정책의 수립 및 운영주체, 후보자 선정·관리·교육 등 정책의 주요 내용을 구체적으로 기재하고 그 실행 여부를 명확히 한 경우에만 원칙을 준수한 것으로 인정하기로 했다.

승계정책의 수립 및 운영주체, 후보자선정·관리·교육 등 정책의 주요 5개 내용 중 가장 높은 준수율을 보인 항목은 후보자 선정으로 205개 기업 중 131개 기업으로 63.9%의 준수율을 보였다. 다음으로 후보자 교육프로그램을 운영하고 있다고 표시한 기업이 122개 59.5%였다.

가장 선행되어야 하는 승계정책을 문서화하고 기준화 한 기업은 102개 기업으로 전체의 49.8%로 다음을 차지했다. 승계정책을 운용한다고 보고한 기업은 96개 기업으로 46.8%였다. 가장 낮은 준수율을 보인 항목은 후보자 관리 항목으로 46.3%인 95개 기업만이 준수했다.

승계정책의 수립 및 운영주체, 후보자선정·관리·교육 등 정책의 주요 5개 내용에 대해 5개 모두를 준수하는 기업은 61개 기업, 4개 준수기업은 27개, 3개 준수기업은 25개, 2개 준수기업은 20개, 1개 준수기업은 18개였다. 5개 항목 모두에 명확한 문서화나 기준이 없이 준수하지 않는 기업도 54개였다.

주요 그룹별로 보면 LG, SK그룹, 삼성이 높은 준수율을 보인 가운데 LG그룹이 ㈜LG, LG전자, LG화학, LG디스플레이, LG이노텍, LG에너지솔루션, LG생활건강 등 8개 계열사가 보고서를 제출했다. 이중 4개 사는 5개 모두에 나머지 4개는 4개 항목을 준수하며 평균 4.5점으로 가장 높은 점수를 보였다.

다음으로 SK그룹으로 SK, SK하이닉스, SK이노베이션, SK텔레콤, SKC, SK네트웍스, SK케미칼, SK가스 등 8개 계열사들이 보고서를 제출한 가운데 5개 사는 5개 항목 모두를, 3개 사는 3개 항목만 준수하며 평균 4.25개를 보였다.

삼성그룹은 삼성전자, 삼성물산, 삼성전기, 삼성 SDI, 삼성 SDS, 삼성중공업, 삼성엔지니어링, 삼성바이오로직스, 호텔신라, 제일기획, 에스원 등 11개 계열사가 기업지배구조보고서를 제출한 가운데 5개 항목 모두를 준수한 기업은 5개, 4개 항목을 준수한 기업은 4개, 3개 항목 준수기업이 1개, 2개 항목 준수기업이 1개로 평균 4.2개였다.

현대차그룹은 현대자동차, 기아자동차, 현대모비스, 현대건설, 현대제철, 현대글로비스, 현대오토에버, 현대일렉트릭, 현대위아, 이노션 등 10개 계열사가 공시한 가운데 평균 2.9개의 준수율이었다.