KT 대표이사, 정보통신 전문성 없어도 선임 가능

임시주총서 대표 자격 정관 개정
‘ICT 분야 지식과 경험’ 지우고
‘경영·산업 전문성 등’으로 바꿔

의결 기준도 ‘60% 이상’ 상향
‘낙하산 인사 사전 작업’ 뒷말도

정보통신기술(ICT) 분야의 전문성이 없어도 KT 대표이사가 될 수 있는 길이 열렸다. 통신업계 일각에서는 ‘낙하산 인사’를 위한 정지작업이란 우려가 나온다. 사장 후보 추천을 맡은 새 사외이사 7명 가운데 친여권 인사도 다수 선임됐다.

KT는 30일 서울 서초구 연구개발센터에서 열린 ‘2023년 1차 임시주주총회’에서 정관 개정안을 원안대로 의결했다.

이날 주총에서는 낙하산 대표 선출용 정관 개정이란 지적을 받은 ‘대표이사 자격요건 규정’안이 확정됐다. 대표이사 자격요건에서 ‘ICT 분야 지식과 경험’이란 문구를 뺐다. 대신 ‘기업경영 전문성, 리더십, 커뮤니케이션 역량, 산업 전문성 등’으로 변경됐다.

앞서 진행된 차기 대표 선출 과정에 윤진식 전 산업자원부 장관 등이 정보통신 분야의 전문성이 없어 후보 압축 과정에서 배제된 바 있다. 새 정관은 이를 의식한 개정안이라는 지적이 나오고 있다.

대표이사 선임 안건에 대한 의결 기준도 주총 참여 주식의 ‘50% 이상 찬성’에서 ‘60% 이상 찬성’으로 상향 조정했다. 최대주주인 국민연금(8.27%)과 2·3대 주주인 현대자동차그룹(7.79%)과 신한은행(5.58%)의 입김이 큰 상황에서 어떤 영향을 미칠지 주목된다.

KT는 또 기존 대표이사후보심사위원회와 사외이사후보추천위원회를 ‘이사후보추천위원회’로 통합하고, 대표이사 및 사외이사 선임 관련 권한과 역할을 조정했다. 특히 이사후보추천위원회와 지배구조위원회는 모두 사외이사로 구성됐다. 대표이사 선임 절차에 사내이사가 배제된 것은 KT 내부에 ‘그들만의 리그’는 견제했지만, 외부 입김은 커질 양면성이 있다.

사내이사 수도 3명에서 2명으로 줄었다. 현재 사내이사는 1명으로, 구현모 전 대표가 등기돼 있으나 실질적 권한은 없다. KT는 이날 새로운 이사회 구성도 마무리했다. 새로 선임된 사외이사는 곽우영 전 현대자동차 차량IT개발센터장, 김성철 고려대 미디어학부 교수, 안영균 전 삼일회계법인 대표, 윤종수 전 환경부 차관, 이승훈 KCGI 글로벌 부문 대표 파트너, 조승아 서울대 경영대학 교수, 최양희 전 미래창조과학부 장관이다.

신임 사외이사들은 KT 이사회 의장을 맡은 김용헌 사외이사(변호사)와 함께 새 이사회를 꾸려서 차기 대표이사 선임 절차를 진행한다. 새 이사회는 차기 대표이사 후보를 선정해 8월 중 새 경영진 인선을 끝내는 게 목표다.

김은성 기자 kes@kyunghyang.com