새 이사회 꾸린 KT…“8월에 차기 대표이사 선임”

대표이사 자리를 넉 달째 비워두고 있는 KT가 임시 주주총회를 통해 새 이사회를 꾸리고, 차기 대표 선임을 본격화했습니다.

오늘(30일) 서울 서초구 KT 연구개발센터에서 열린 임시 주주총회에는 궂은 날씨에도 주주들의 발길이 이어졌습니다.

이번 임시 주총의 주요 안건은 새 사외이사 선임 건과 대표이사 선임 절차에 대한 정관 개정안.

결과를 통해 KT의 앞날을 가늠해볼 수 있는 만큼 주주와 업계의 관심이 쏠렸는데, 임시 주총은 큰 이견 없이 단 30분 만에 끝났습니다.

결과는 상정된 안건 '모두 통과'였습니다.

■새 사외이사 후보 7명 그대로 선임…차기 대표 선임 절차 시작

주총 결과 사외이사 후보에 오른 7명은 임시 주총을 통과해 전원 그대로 선임됐습니다.

선임된 사외이사는 곽우영 전 현대자동차 차량IT개발센터장, 김성철 고려대 미디어학부 교수, 안영균 세계회계사연맹IFAC 이사, 윤종수 전 환경부 차관, 이승훈 KCGI 글로벌부문 대표 파트너, 조승아 서울대 경영대학 교수, 최양희 한림대 총장입니다.

의결권 자문사 글래스루이스가 '김앤장 법률사무소 근무 이력이 이사회 독립성을 해치거나 김앤장에 법률 자문을 몰아줄 수 있다'며 임명에 반대한 윤종수 후보도 무난히 이사로 임명됐습니다.

임기는 곽우영·김성철·이승훈 이사는 2025년 정기 주총 일까지, 나머지 이사는 2026년 정기 주총일까지입니다.

새 이사들은 현재 이사회 의장을 맡고 있는 김용헌 사외이사와 함께 새롭게 이사회를 꾸리고 차기 대표이사 선임 절차에 돌입합니다.

■대표이사 선임 정관 개정안 통과…'ICT 분야 전문성' 요건 삭제

'대표 이사를 정권의 입맛대로 선임하려는 정관이다', 'KT 그룹 전반의 사업에 대한 이해와 유관 경험이 필요하기 위해 바꿔야 한다'란 주장이 팽팽 맞섰던 '대표이사 선임 절차 정관 개정안'도 이번 임시 주총에서 통과됐습니다.

이에 따라 대표이사 자격 요건에서 '정보통신기술(ICT) 분야 지식과 경험'이란 문구가 빠지고, 대신 '기업경영 전문성, 리더십, 커뮤니케이션 역량, 산업 전문성 등'이 포함됐습니다.

또 대표이사 책임 강화를 위해 복수 대표이사 제도를 폐지하고, 대표이사 선임을 위한 주주총회 의결 기준을 의결 참여 주식의 50% 이상 찬성으로 하는 보통결의에서 60% 이상 찬성으로 높여 대표이사 후보자 선임의 정당성을 강화하기로 했습니다.

사외 이사 중심의 이사회 경영 감독 강화 차원에서 필요하다고 안건으로 제기된 '사내이사 정원 3인에서 2인으로 축소 건'도 임시 주총을 통과했습니다.

업계에서는 대체로 의결권 자문사와 한국 ESG 평가원에서 해당 안건에 대해서 찬성 의견을 보였기 때문에 '예상한 결과'라는 입장을 보였습니다.

■KT 경영 정상화 신호탄?…KT 새노조 "졸속 추진

KT는 새로 구성된 이사회를 중심으로 대표이사 선임 절차에 본격 돌입해 8월 예정인 다음 임시 주총에서 차기 대표이사를 선임할 것으로 보입니다.

KT는 이번 대표이사 선임에 한해 주주 추천 방식을 도입했습니다. 0.5% 이상 주식을 6개월 이상 보유한 주주만 후보 추천이 가능한데, 이 기준에 해당하는 주주는 모두 21곳입니다.

이와 관련해 박종욱 대표이사 직무대행은 "새롭게 개선된 지배구조에서 성장 기반을 다져 KT의 더 큰 도약을 위한 계기로 삼겠다."라고 밝혔습니다.

한편, KT 소수노조인 'KT 새노조'는 "주주와 소통 없이 졸속으로 30분 만에 끝내 유감"이라고 밝혔습니다.

그러면서 "박종욱 직무대행과 신임 이사회 후보들에게 낙하산 CEO 차단을 위한 계획과 의지를 물었으나, 명확한 답변이 없었다"면서 "다음 CEO 선임 절차와 2차 임시주총까지 견제와 감시의 행동을 계속하겠다."라고 말했습니다.

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전현우 기자 (kbsni@kbs.co.kr)

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