KT, 대표이사 자격요건 논란에도 변경 강행…‘낙하산’ 인사 예고

[마이데일리 = 구현주 기자] KT가 경영 공백에 따른 혼란을 수습하기 위해 대표이사 선임 절차를 바꿨지만 논란이 일고 있다. 오히려 윤석열 정부가 차기 대표이사로 ‘낙하산’ 인사를 앉히기 쉬워졌다는 비판이 나오고 있다.

30일 KT는 서울 서초구 KT연구개발센터에서 ‘2023년도 제1차 임시 주주총회’를 개최하고 정관 일부 변경 등 안건을 원안대로 의결했다.

논란이 되는 부분은 대표이사 자격요건 안건이다. ‘정보통신 분야 전문적인 지식과 경험’을 ‘산업과 기술에 대한 전문성’으로 대체했다.

KT 소액주주(KT주주모임)와 제2노동조합(KT새노조)은 주주총회 전부터 해당 정관이 정치권에서 낙하산 대표이사를 앉히기 위한 사전작업이라고 강력히 반발했다.

여기에 새로 선임된 사외이사 중 2명이 관료 출신 인사인 점도 논란을 키웠다. 최양대 한림대 총장은 박근혜 정부 시절 미래창조과학부(현 과학기술정보통신부) 장관으로 일했으며, 윤종수 전 환경부 차관도 이명박 정부 시절 인사다.

외부 낙하산 방지를 위해 KT는 대표이사 후보자에 대한 주주총회 의결 기준을 기존 50% 이상 찬성(의결 참여 주식)에서 60%로 조정했지만, 실효성은 의문이다.

KT 주요 주주가 국민연금(8.53%)이기 때문이다. 국민연금이 KT에 미치는 영향은 구현모 전 KT 대표이사 연임 포기 과정에서도 드러났다.

구현모 전 대표 연임 결정에 국민연금이 반대 입장을 내자 재공모가 치러졌고, 구현모 전 대표는 급작스럽게 중도 사퇴했다. 재공모 결과 KT 이사회가 KT 출신 윤경림 후보를 내정하자 KT를 향한 정치권 압박과 수사가 본격화됐고, 결국 윤경림 내정자도 사임했다.

이러한 혼란 속에 KT 사외이사 3인도 동반 사퇴를 결심했고, 이번 임시 주주총회에서 새로운 7인으로 이사회 구성이 이뤄졌다.

KT 관계자는 “대표이사 자격요건을 바꾼 것은 콘텐츠, 부동산 등 다양한 사업을 하고 있으며 추후 사업 다각화를 위한 것”이라며 “해당 요건에 대해 일부 우려가 있었으나 오늘 주총에서 안건은 별 문제없이 통과됐다”고 말했다.

이어 “새로 구성된 이사회를 중심으로 대표이사 선임 절차에 본격 돌입해 다음 임시주주총회에서 차기 대표이사를 선임할 예정”이라고 했다.

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