효성 “MZ가 기업의 미래” 상반기 대졸 신입 공채 150여명 선발

1~4년차 사원 대상 하계 캠프 진행하기도

효성중공업이 진행한 여름캠프에서 직원들이 기념 촬영을 하고 있다. [효성 제공]

[헤럴드경제=한영대 기자] 효성은 올해 상반기 대졸 신입 공개 채용을 통해 총 150명의 신입사원을 채용했다고 30일 밝혔다.

효성은 올해 4월부터 최근까지 영업, 생산, 연구, 경영지원 전 분야에 걸쳐 서류전형과 인적성 시험, 면접 전형을 거쳐 인재 선발을 마무리했다.

이번에 선발된 신입사원들은 다음 달 3일부터 경기도 안양시에 있는 효성인력개발원에서 2주간의 입문 연수 교육을 받는다. 연수 이후 현업에 배치돼 각 분야의 전문가로 성장할 수 있도록 본격적인 OJT 교육도 받을 계획이다.

효성은 젊은 인재를 육성하는 것이 100년 효성의 기반을 마련하는 것이라는 조현준 회장의 인재 중시 경영 철학에 따라 매년 상하반기 2차례씩 대졸 공채를 시행하고 있다. 조현준 회장은 “상반기 공채를 통해 선발한 효성의 우수한 인재들이 마음껏 꿈을 펼칠 수 있도록 적극적으로 지원해 회사와 직원 모두 성장할 수 있기를 기대한다”고 말했다.

한편, 효성중공업은 이달 중순 두 차례에 걸쳐 부산 해운대에서 1년~4년차 프로페셔널 직급을 대상으로 하는 하계 캠프를 진행했다. 이번 캠프는 코로나 팬데믹으로 비대면 교육만 받아야 했던 저연차 사원들의 사기와 애사심을 다지기 위해 마련됐다. 이를 위해 효성중공업은 여름 축제, 서핑 체험 등 다양한 프로그램을 마련했다.

yeongdai@heraldcorp.com