빌 게이츠 사무실 여직원 채용과정서 "외도 경험 있나" 질문

게이츠 벤처스 보안담당회사, 신원조회서 부적절한 질문
여성 지원자들에게만 민감한 질문한 듯

[이데일리 장영은 기자] 마이크로소프트(MS) 창업자 빌 게이츠의 개인 사무실에 구직 원서를 낸 여성들의 신원조회 과정에서 보안 담당 회사가 외도 경험 등 부적절한 질문을 한 것으로 알려졌다.

빌 게이츠. (사진= AFP)

월스트리트저널(WSJ)은 29일(현지시간) 게이츠의 개인 사무실인 게이츠 벤처스의 보안담당 회사인 콘센트릭 어드바이저(콘센트릭)가 일부 여성 지원자들의 신원조회 과정에서 외도 경험이 있는지, 어떤 음란물을 선호하는지 등을 질문했다고 전했다.

여성 지원자들에 대한 부적절한 질문 중에는 ‘휴대전화에 누드 셀카가 있느냐’, ‘돈을 받고 춤을 춘 적이 있느냐’, ‘성병에 걸린 적이 있느냐’는 질문도 있었다고 WSJ은 덧붙였다.

게이츠 벤처스에 지원한 남성 지원자들 중에서는 이 같은 성희롱성 질문을 받았다고 WSJ에 말한 사람이 없었다.

콘센트릭측은 세계에서 가장 부유한 사람 중 한 명인 게이츠와 긴밀히 협력할 수 있는 직원들이 개인적으로 약점을 잡혀 이용당하거나 협박당할 가능성을 차단하기 위해 신원조회를 꼼꼼히 한 것이라는 입장이다.

그러나 게이츠의 대변인은 콘센트릭이 신원조회 과정에서 한 것으로 알려진 질문에 대해 금시초문이라며, “이 같은 내용의 질문은 용납될 수 없으며 사전 채용 심사법을 준수해야 하는 게이츠 벤처스와의 계약을 위반한 것”이라고 말했다.

WSJ에 따르면 전문가들은 콘센트릭의 신원조회 과정이 고용 차별을 금지하는 주(州) 및 연방정부의 법에 위배될 수 있다고 말했다.

장영은 (bluerain@edaily.co.kr)