이복현 “KB금융 회장 인선, 공평한 기회 제공돼야”

“업계 모범 쌓는 절차 기대…평가 기준 등 합리적 마련돼야”

(시사저널=허인회 기자)

29일 서울 영등포구 굿네이버스에서 열린 우리카드 상생금융 출시 기념 취약계층 후원금 전달 및 소상공인 간담회에서 이복현 금융감독원장이 발언하고 있다. ⓒ연합뉴스

오는 11월 윤종규 KB금융지주 회장의 임기가 끝나는 가운데, 이복현 금융감독원장이 "KB금융 회장 승계 절차가 후보들에 대한 공평한 기회 제공 등 합리적으로 이루어졌으면 하는 기대가 있다"고 말했다.

이 원장은 29일 서울 영등포구 굿네이버스 회관에서 열린 '취약계층 지원을 위한 굿네이버스 후원금 전달식'에 참석한 뒤 기자들과 만나 "KB금융 회장 인선 절차가 어떻게 업계 모범을 쌓는 그런 절차가 됐으면 좋겠다"며 이같이 밝혔다.

이 원장은 "KB금융은 다른 금융지주와 비교해 상대적으로 승계 프로그램도 잘 구성돼 있고 여러 가지 노력을 하고 있다"면서도 "저희가 최근에 이제 점검을 하면서 개선의 여지가 있는 부분에 대해서 의견을 드린 바가 있다"고 말했다.

그는 이어 "향후 필요하다면 (개선 의견을) 또 전달할 것"이라며 "평가 기준, 후보자 선정 등이 공평한 기회를 제공할 수 있도록 합리적으로 마련돼야 한다"고 덧붙였다.

오는 11월 KB금융지주를 9년간 이끌어온 윤종규 회장의 임기가 끝난다. 이에 KB금융은 차기 회장 후보 인선 절차를 위해 상·하반기 후보군을 추리는 등 승계 프로그램을 진행하고 있다.

이 원장은 금융지주 이사회와의 면담에 대해서는 "실무단과 이사회 이사진이 소통하고 있다"라며 "신한지주, 신한은행과 관련돼서 그런 노력을 하고 있는 상황"이라고 말했다. 그러면서 "KB금융 같은 경우 지주 회장 스케줄이 있기 때문에 오해 받는 행동은 안 하겠다는 말씀을 사전적으로 드리겠다"고 밝혔다.

앞서 금융감독원은 금융사 이사회가 정상적으로 작동할 수 있도록 올해부터 금융지주·은행 이사회의 면담을 정례화하겠다고 알린 바 있다.