메리츠증권, 2023년 양성 프로그램으로 애널리스트 5명 배출

3월 말 애널리스트 승격시험 통과

[아이뉴스24 고종민 기자] 메리츠증권은 올해 사내 애널리스트 양성 프로그램으로 5명의 연구원을 배출했다고 29일 밝혔다. 올해 시험에는 총 9명이 도전해 5명이 합격했다.

메리츠증권은 올해 사내 애널리스트 양성 프로그램으로 5명의 연구원을 배출했다. [사진=메리츠증권]

▲패시브·ETF 부문 최병욱 ▲FX·원자재 부문 박수연 ▲해외채권·크레딧 부문 임제혁 ▲방산·스몰캡 부문 이지호 ▲철강·비철금속부문 장재혁 연구원은 애널리스트 양성 프로그램 최종 승격시험 통과 후 최근 보고서를 발간하며 정식 애널리스트로 데뷔했다.

메리츠증권리서치센터는 2016년 이경수 센터장이 취임한 이후 8년째 애널리스트 양성 프로그램으로 연구원을 배출하고 있다. 신입사원을 정규직 RA(Research Assistant)로 채용해 2년이상 실무교육을 받게 한다. 이 기간 동안 분야별로 실무에 필요한 내용을 센터의 모든 시니어 애널리스트가 도제식으로 직접 강의하며 훈련시킨다. 2년 이상 이 과정을 이수하고 매년 3월말 치러지는 승격 시험에 합격하면 비로소 애널리스트로 데뷔할 수 있다.

메리츠증권은 자체 양성 프로그램으로 지난 8년 동안 총 19명의 연구원을 배출했다. 여러 리서치 평가에서 분야별 베스트 애널리스트로 다수 선정되는 성과를 거두고 있다. 올해 정식 애널리스트로 데뷔한 최병욱연구원은 “메리츠증권의 애널리스트 양성프로그램은 업계에서도 엄격하기로 유명하다”며 “그 과정을 뚫고 애널리스트가 됐다는 것은 그 자체로 하나의 자부심이 된다“고 말했다.

이경수 센터장은 “증권사 리서치센터의 핵심 경쟁력은 인적 자원으로 센터장 부임 이후 외부 수혈 없이 자체 애널리스트 양성 시스템을 확립했다”며 “이 제도로 리서치센터 내 동기부여가 확실한 만큼 업계 최고 리서치 하우스로 성장하고 있다”고 설명했다

/고종민 기자(kjm@inews24.com)