"학생 취급하나"…구글 '주3일' 사무실 근무 정책, 직원들 발끈

/사진=뉴시스

구글이 사무실 출근 정책을 다시 추진하면서 직원들 사이에서 "학생 취급하고 있다"는 비판이 쏟아지고 있다.

13일(현지시간) CNBC방송 등 외신에 따르면 구글은 지난주 "주 3일 사무실 출근을 직원들의 배지(사원증의 일환)로 추적하겠다"며 출근 여부를 인사 고과에 반영하겠다고 공지했다. 이미 재택근무 승인을 받은 직원도 다시 평가가 이뤄질 수 있다.

구글은 코로나19(COVID-19)로 시작된 재택근무를 줄이기 위해 지난해 4월부터 일부 직원을 제외하고 주 3일 출근을 지시했으나 재택근무에 익숙해진 직원들 사이에서 참여율이 저조했다. 이에 구글이 강경책을 꺼내 든 것.

일부 직원들 인터뷰와 내부 사이트에 따르면 구글 직원들은 경영진이 물리적 출근을 과도하게 관리하고 있다며 우려하고 있다.

한 직원은 "내 배지가 아니라 내 작업을 확인하라"라고 비판했고, 또 다른 직원은 학교 칠판 앞에 피오니 치코니 구글 최고인사책임자의 사진을 합성해 "오늘 사무실에 출근할 수 없다면 부모님이 결석 요청서를 제출해야 한다"라고 비꼬았다.

또 재택근무가 허용된 후 다른 지역으로 이사한 직원들의 미래에 대한 불확실성도 확대되고 있다. 대유행 기간에 사무실이 폐쇄되고 재택근무를 하면서 직원들의 삶이 바뀌었다고 CNBC는 전했다.

회사 공간도 달라진 지 오래다. 구글의 소프트웨어 개발자 크리스 슈미트는 "뉴욕 사무실 근무자들은 편안하게 사용할 책상과 회의실조차 부족하다"고 전했다.

재택근무 축소·종료로 노사 갈등을 겪는 기업은 구글뿐만이 아니다. 아마존이 일주일에 최소 주 3일 사무실 근무 정책을 시행하자, 이에 반발한 아마존 직원들은 지난달 말 파업을 벌였다.

구글 관계자는 "주 3일 정책은 1년 넘게 시행됐고 현재 개편하는 중"이라며 "잘 진행되고 있으며 구글 직원들이 직접 연결되고 함께 작업하는 모습을 보기 위해 재택근무를 예외로 제한하고 있다"고 CNBC에 전했다.

김미루 기자 miroo@mt.co.kr