경총, ILO 연설서 “한국, 경쟁국보다 파업으로 인한 근로 손실일수 많아”
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어제 노동계와 정부가 국제노동기구 ILO 총회에 참석해 서로에 대해 비판적인 입장을 밝힌 가운데, 한국경영자총협회 이동근 상근부회장이 국제노동기구(ILO)에 "한국 노동시장과 노사관계가 법치주의를 바탕으로 발전할 수 있도록 노사관계 당사자들의 입장을 균형있게 고려해주길 바란다"고 요청했습니다.
이 부회장은 "한국 노동시장과 노사관계가 법치주의를 바탕으로 발전할 수 있도록 노사관계 당사자들의 다양한 입장을 균형 있게 고려해주기를 바란다"라고 국제노동기구에 요구했습니다.
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어제 노동계와 정부가 국제노동기구 ILO 총회에 참석해 서로에 대해 비판적인 입장을 밝힌 가운데, 한국경영자총협회 이동근 상근부회장이 국제노동기구(ILO)에 “한국 노동시장과 노사관계가 법치주의를 바탕으로 발전할 수 있도록 노사관계 당사자들의 입장을 균형있게 고려해주길 바란다”고 요청했습니다.
이동근 부회장은 어제(12일, 현지 시간) 스위스 제네바 ILO 본부에서 열린 제111차 ILO 총회에서 이같이 말했습니다.
이동근 부회장은 또 “(한국은)경쟁국보다 파업으로 인한 근로 손실일수가 많고, 노동 관련 법·제도도 글로벌 기준에 뒤처져 있다”라며 노동계를 비판했습니다.
그러면서 노동조합법 개정안, 이른바 ‘노란봉투법’에 대해선 “노사정의 충분한 협의와 합의 없이 강행된다면 산업생태계를 훼손하고 산업현장의 혼란을 가중할 것”이라고 주장했습니다.
이 부회장은 “한국 노동시장과 노사관계가 법치주의를 바탕으로 발전할 수 있도록 노사관계 당사자들의 다양한 입장을 균형 있게 고려해주기를 바란다”라고 국제노동기구에 요구했습니다.
그는 “성장과 혁신을 가로막는 경직된 규제를 개선하는 노동시장 유연화는 매우 시급하고 필수적인 과제”라며 “노사정이 과거에 만들어진 제도 안에서 보장받던 기득권을 내려놓고 미래세대를 위한 지속 가능한 성장과 고용 창출의 선순환을 구축해야 한다”라고 말했습니다.
또 “일자리는 경제적 안정과 불평등 해소, 나아가 사회통합을 증진하는 데 필수적”이라며 “지속 가능한 기업을 적극적으로 육성하고 양질의 일자리를 창출할 수 있도록 지원해야 한다”라고 밝혔습니다.
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전현우 기자 (kbsni@kbs.co.kr)
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