20대 직장인 절반가량, 월급 200만원대였다 [일상톡톡 플러스]

500만원 이상 고액 월급 수령 비중 1.7% 불과해

2022년 하반기(10월) 지역별고용조사 취업자 연령별 임금수준 비율. 마이크로데이터 자체 분석. 뉴시스

2022년 하반기 지역별 고용조사 마이크로데이터를 분석한 결과, 20대 이하 직장인의 절반가량이 200만원대 월급을 받는 것으로 나타났습니다.

500만원 이상의 고액 월급을 수령하는 비중은 1.7%에 불과했습니다. 이는 뉴시스가 통계청의 '2022년 하반기(10월) 지역별고용조사' 마이크로데이터를 분석한 결과입니다.

직군별로 살펴보면, 20대 이하 직장인 중 가장 많은 비중을 차지하는 직군은 매장 판매 종사자(7.9%)와 조리사(5.6%)였습니다. 이들은 월급이 가장 낮은 직군 중 하나이기도 합니다. 가장 높은 월급을 받는 직군은 기업 고위 임원으로, 90.99%가 500만원 이상을 받았습니다.

성별로 살펴보면, 남성 직장인이 여성 직장인보다 월급을 더 많이 받는 것으로 나타났습니다. 남성 직장인의 월급 비중은 200만~300만원 미만이 28.31%, 300만~400만원 미만이 12.73%, 400만~500만원 미만이 11.06%, 500만원 이상이 18.90%였습니다.

여성 직장인의 월급 비중은 200만~300만원 미만이 40.49%, 300만~400만원 미만이 7.59%, 400만~500만원 미만이 5.11%, 500만원 이상이 5.11%였습니다.

연령별로 살펴보면, 20대 직장인의 월급 비중은 200만~300만원 미만이 48.90%, 300만~400만원 미만이 17.01%, 400만~500만원 미만이 3.28%, 500만원 이상이 1.72%였습니다.

30대 직장인의 월급 비중은 200만~300만원 미만이 35.25%, 300만~400만원 미만이 31.34%, 400만~500만원 미만이 12.73%, 500만원 이상이 11.06%였습니다. 40대 직장인의 월급 비중은 200만~300만원 미만이 27.83%, 300만~400만원 미만이 24.27%, 400만~500만원 미만이 14.52%, 500만원 이상이 20.61%였습니다.

50대 직장인의 월급 비중은 200만~300만원 미만이 31.25%, 300만~400만원 미만이 18.58%, 400만~500만원 미만이 10.39%, 500만원 이상이 20.22%였습니다.

60대 이상 직장인의 월급 비중은 200만~300만원 미만이 28.63%, 300만~400만원 미만이 9.62%, 400만~500만원 미만이 3.17%, 500만원 이상이 5.06%였습니다.

이러한 결과는 20대 이하 직장인의 월급이 여전히 낮은 수준임을 보여줍니다. 20대 이하 직장인의 월급을 높이기 위해서는 직종별, 연령별 임금격차를 해소하고, 청년층의 취업기회를 확대하는 것이 필요합니다.

김현주 기자 hjk@segye.com